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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Senioren im Restaurant und sorge für einen erstklassigen Service.
- Arbeitgeber: Der Rosenhof ist ein führender Anbieter für Seniorenwohnen mit 11 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, überdurchschnittliche Vergütung, Kita-Zuschuss und Verpflegungsbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohner mit Empathie und Teamarbeit – es ist mehr als nur ein Job!
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Restaurantservice von Vorteil, hohe Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit.
- Andere Informationen: Erhalte bis zu € 1.500,- für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Der Rosenhof ist mit seinen 11 Standorten nicht nur einer der bundesweit erfolgreichsten Anbieter für Seniorenwohnen, sondern auch ein großer, krisensicherer und zukunftsfähiger Arbeitgeber. So groß wir auch sind: Bei uns erwartet Sie ein vertrauensvolles Miteinander und für die rund 1.400 Menschen, die bei uns arbeiten, ist das Ganze mehr als nur ein Job. Es ist eine Herzensangelegenheit, die sie ideell erfüllt und jeden Tag Sinn stiftet.
Wir legen das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohnern in Ihre erfahrenen Hände: Mit einer aufrichtigen Serviceorientierung und viel Begeisterung sorgen Sie für eine freundliche Bedienung im Restaurant und stehen ihnen als kompetente Ansprechperson stets zur Seite. Klar, dass Sie immer genau darauf achten, dass alles nach Plan läuft und so die hohe Servicequalität sichern. Hand in Hand arbeiten Sie mit Ihrem Team zusammen, stellen die Sauberkeit und Ordnung im gesamten Servicebereich laut HACCP sicher und begleiten auch die Veranstaltungen für unsere Senioren.
- Berufserfahrung im Restaurantservice von Vorteil
- hohe Serviceorientierung
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
Als tatkräftige, offene Teamplayer-Persönlichkeit und viel Empathie gehen Sie gerne auf Menschen zu und stellen unsere Bewohnerinnen und Bewohner stets in den Mittelpunkt.
Sicherheit für morgen dank unbefristeter Anstellung bei einem soliden Unternehmen.
Ein guter Start durch eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung.
Überdurchschnittliche Vergütung mit vielen Extras wie:
- Sonntagszuschlägen in Höhe von 50 %
- Feiertagszuschlägen von 100 %
- Kita-Zuschuss (bis zu € 150,-)
- Verpflegungsbenefits
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Berufskleidung inklusive Reinigung und Verpflegung
- Verlässliche Dienstplanung, mit der Sie auch langfristig planen können und bei der wir Ihre Wünsche berücksichtigen
Persönliche Weiterentwicklung durch unser umfangreiches internes und externes Schulungsangebot.
Übrigens: Bis zu € 1.500,- zahlen wir Ihnen für eine erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung!
Servicemitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Rosenhof Travemünde
Kontaktperson:
Rosenhof Travemünde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicemitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Rosenhofs. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Serviceorientierung und das Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner ernst nimmst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Restaurantservice zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du zur hohen Servicequalität beigetragen hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Empathie während des Vorstellungsgesprächs. Du kannst dies tun, indem du Fragen stellst, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit Kollegen und dem Umgang mit den Bewohnern verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sicherzustellen, dass du die besten Voraussetzungen für deinen Erfolg hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicemitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Rosenhof und seine Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Restaurantservice und deine Serviceorientierung hervorhebt. Achte darauf, dass deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit klar dargestellt werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du eine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren hast und wie du zur hohen Servicequalität des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt sind und deine Kontaktdaten aktuell sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenhof Travemünde vorbereitest
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Stelle einen hohen Fokus auf Servicequalität hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, in denen du exzellenten Service geleistet hast. Überlege dir, wie du die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt stellen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Kommunikationsweise zu beantworten. Du könntest Rollenspiele oder Szenarien durchspielen, um zu zeigen, wie du mit verschiedenen Situationen umgehst, insbesondere im Umgang mit älteren Menschen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele anführen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein offener und tatkräftiger Teamplayer bist, der gerne mit anderen zusammenarbeitet.
✨Empathie und Menschlichkeit zeigen
In einem Umfeld, das sich um Senioren kümmert, ist Empathie entscheidend. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zeigen, auf die emotionalen und physischen Bedürfnisse der Bewohner einzugehen und wie du eine vertrauensvolle Beziehung aufbaust.
