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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für ein tolles Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: KFC ist Teil von YUM! und hat über 59.000 Restaurants weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine spannende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen KFC-Familie mit Entwicklungschancen und Spaß bei der Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Gastro-Erfahrung und Teamorientierung sind wichtig, Gastgeberqualitäten sind ein Plus.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen, bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
KFC gehört neben Taco Bell, Pizza Hut und Habit Burger Grill mit mehr als 59.000 Restaurants in über 155 Ländern zu YUM!. Die deutsche Business Unit (Deutschland und die Schweiz) ist ein mehr als 220 KFCs starker Wachstumsmarkt. Angesichts des Franchisecharakters unseres Business bietet KFC die unternehmerische Dynamik eines Start-ups, kombiniert mit den wirtschaftlichen Stärken eines etablierten Unternehmens.
Du bist der Meister* Deiner Schicht. Deine Arbeitsfreude ist ebenso ansteckend wie Dein Elan. Du bist zuvorkommender Gastgeber, hältst das Team zusammen und die Qualitätsstandards im Blick. Denn Du bist zentraler Ansprechpartner für alle möglichen Fragen und ein großartiger Motivator. Du bist ein Vorbild. Denn Du bist engagiert und immer mit Freude für die Gäste da.
Deine Aufgaben:
- Du bist der Meister* Deiner Schicht.
- Du bist Teil des Managements und sorgst dafür, dass operativ alles rundläuft.
- Du bist der geduldige Ansprechpartner für Deine Gäste, damit sie rundum zufrieden sind.
Was du hast:
- Du hast Gastro im Blut, Du weißt, wie finger lickin’ good Chicken richtig geht.
- Du kannst gut mit Gästen: Gastgeberqualitäten sind Deins und Teamorientierung sowieso.
- Du bist verantwortungsbewusst und keiner muss Dir sagen, was zu tun ist.
Was wir bieten:
- In unserer KFC-Familie wird Dir niemals langweilig, denn wir entwickeln uns stetig weiter.
- Du arbeitest in einer zukunftssicheren Branche, denn gut gegessen wird immer.
- Beim größten Gastronomiekonzern der Welt wirst Du fair bezahlt, mit einem attraktiven Gehaltspaket und weiteren Benefits.
- Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und dem Glauben, dass jeder Einzelne zählt.
- Wer richtig Gas gibt, wird gefördert mit Weiterbildungs- und Aufstiegschancen.
- Wir machen Dich fit mit einer intensiven Einarbeitungsphase.
Die beschriebenen Leistungen unter „Was wir bieten“ können in einzelnen Restaurants individuell abweichen.
Klingt super? Dann los. Dann freuen wir uns über einschlägige Bewerbungen, aber auch über Bewerbungen von Quereinsteiger / innen oder Personen mit Vorkenntnissen in folgenden Berufen: Verkäufer /-in, Kassierer /-in, Kellner /-in, Servierer /-in, Gastronomiefachmann /-frau, Restaurantfachmann /-frau, Kundenberater /-in, Schankmitarbeiter /-in, Kundenbetreuer / in, Kinomitarbeiter /-in, Feinkostmitarbeiter /-in.
Rufe uns an: Sprich uns an: EG Deutschland K-Holding GmbH - Brita Boeckenfeld. Mehr erfahren unter: www.kfc.de/karriere.
Kontaktperson:
EG Deutschland K-Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter / Teamleiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Wenn du in einem Gespräch oder während des Vorstellungsgesprächs über deine Erfahrungen und deine Begeisterung für die Branche sprichst, wird das deine Eignung für die Rolle als Schichtleiter unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Teamführung zu geben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von KFC. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Teamleiter zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von KFC. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Erwartungen an einen Schichtleiter geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter / Teamleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Gastgeberqualitäten: Da die Position einen starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit hat, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten als Gastgeber und Teamleiter unter Beweis stellen.
Hebe deine Motivation hervor: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du für KFC arbeiten möchtest und was dich an der Gastronomie begeistert. Zeige deine Leidenschaft für die Branche und deine Bereitschaft, das Team zu motivieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EG Deutschland K-Holding GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Gastgeberqualitäten
Da du als Schichtleiter ein zukunftsorientierter Gastgeber sein sollst, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung und Teamführung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Gästen oder deinem Team umgegangen bist.
✨Sei ein Vorbild
Als Teamleiter wird von dir erwartet, dass du ein Vorbild für dein Team bist. Teile im Interview, wie du andere motivierst und inspirierst. Zeige, dass du Verantwortung übernimmst und stets bereit bist, das Team zu unterstützen.
✨Kenntnis der Qualitätsstandards
Informiere dich über die Qualitätsstandards von KFC und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner Rolle als Schichtleiter sicherstellen würdest. Dies zeigt dein Engagement für die Marke und die Erwartungen an die Qualität.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamdynamik vor
Da du das Team zusammenhalten sollst, ist es wichtig, dass du über deine Erfahrungen in der Teamarbeit sprichst. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast und wie du die Teamdynamik positiv beeinflusst hast.
