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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die Schnittstelle zwischen Redaktion und Technik, entwickle digitale Produkte und Lösungen.
- Arbeitgeber: Join the pd digital Hub, Teil der Mediengruppe Pressedruck mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Mobile Office, lockeres Betriebsklima und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Medien und arbeite in einem kreativen, agilen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in digitalen Angeboten, Studium in Informatik oder vergleichbar erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – sei Teil unseres innovativen Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Der pd digital Hub verantwortet den Aufbau einer Systemlandschaft mit einer zentralen Content- und Produkt-Plattform für die Mediengruppe Pressedruck (u.a. Augsburger Allgemeine, Main-Post) und den Allgäuer Zeitungsverlag. Als Teil unseres Produkt-Teams arbeitest Du an zentraler Stelle im Projekt und nach erfolgreichem Abschluss an der Weiterentwicklung der Plattform. Für unseren Standort in Augsburg suchen wir einen Junior Produktmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Digitales.
Aufgaben
- Du bist die Schnittstelle zwischen Redaktion, Business-Einheiten sowie unseren DEV-Teams und Dienstleistern, übersetzt Anforderungen, entwickelst Lösungen und Konzepte und steuerst in agilen Prozessen deren Umsetzung.
- Du verantwortest einzelne Applikationen (CMS, Editor etc.) und Produkte (Website, Newsletter etc.) der Plattform und gestaltest deren erfolgreiche Weiterentwicklung.
Qualifikation
- Du hast erste Erfahrung in der Entwicklung von digitalen Angeboten und Produkten gesammelt, bist mit den wesentlichen Webtechnologien vertraut und sprichst auf Augenhöhe mit Entwicklern und technischen Dienstleistern.
- Du hast eine Affinität zu Medienangeboten und bist offen für neue Technologien wie KI und deren Potenziale.
- Du bist kreativ, denkst und arbeitest agil, besitzt ein ausgeprägtes Organisationstalent und kommunizierst souverän.
- Du hast ein Studium im Bereich Informatik, eBusiness, Online-Marketing oder Medien erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert.
Benefits
- Eine professionelle, teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit der Möglichkeit, einen hohen Anteil der Arbeitszeit aus dem Mobile Office zu arbeiten.
- Lockeres und offenes Betriebsklima - wir sind alle per Du, kein Dresscode.
- Verantwortung, Freiraum und Förderung, damit Du Dich fachlich und persönlich bestmöglich weiterentwickeln kannst.
Noch ein paar Worte zum Schluss
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Junior Produktmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Digitales Arbeitgeber: Mediengruppe Pressedruck
Kontaktperson:
Mediengruppe Pressedruck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Produktmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Digitales
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Medienbranche oder im Produktmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im digitalen Bereich, insbesondere über KI und Webtechnologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im digitalen Produktmanagement zu nennen. Überlege dir, wie du agile Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du in die Rolle des Junior Produktmanagers einbringen könntest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Produktmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Digitales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Junior Produktmanagers. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du spezifische Beispiele für deine Erfahrungen in der Entwicklung digitaler Produkte und deine Kenntnisse in Webtechnologien hervorheben. Zeige, dass du mit Entwicklern und technischen Dienstleistern kommunizieren kannst.
Kreativität und Agilität zeigen: Nutze dein Anschreiben, um deine kreative Denkweise und deine Fähigkeit zur agilen Arbeit zu demonstrieren. Beschreibe Situationen, in denen du innovative Lösungen entwickelt hast oder in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast.
Persönliche Note: Da das Unternehmen ein lockeres Betriebsklima pflegt, kannst du in deinem Anschreiben eine persönliche Note einbringen. Zeige deine Begeisterung für Medienangebote und neue Technologien, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mediengruppe Pressedruck vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Produktmanagers
Mach dich mit den Aufgaben eines Junior Produktmanagers vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du als Schnittstelle zwischen Redaktion, Business-Einheiten und DEV-Teams agieren würdest. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Kommunikation verstehst.
✨Zeige deine technische Affinität
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung mit Webtechnologien und digitalen Produkten verdeutlichen. Sprich über Technologien, die dich interessieren, insbesondere über KI und deren Potenziale in der Medienbranche.
✨Agilität und Kreativität betonen
Erkläre, wie du agile Methoden in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Teile kreative Lösungen, die du entwickelt hast, um Herausforderungen zu meistern, und zeige, dass du flexibel auf Veränderungen reagieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamdynamik und zur Arbeitsatmosphäre zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.