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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und pflege ältere Menschen in verschiedenen Teams.
- Arbeitgeber: Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH bietet ein familiäres Zuhause für 700 Senioren.
- Mitarbeitervorteile: Flexibler Dienstplan, 30 Tage Urlaub, starke Vergütung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte neue Arbeitsmethoden mit und profitiere von einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung; Berufseinsteiger*innen sind willkommen.
- Andere Informationen: Direkte Ansprechpartnerin für deine Fragen und individuelle Karriereplanung.
Sie haben Lust auf neue Herausforderungen in verschiedenen Teams? Sie wünschen sich einen verlässlichen Dienstplan? Dann sind Sie im internen Springerpool der Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH genau richtig! Gemeinsam mit Ihnen und über 600 Mitarbeitenden betreuen und pflegen wir rund 700 ältere Menschen und geben ihnen ein familiäres Zuhause. Wir freuen uns auf Ihre flexible Mitarbeit an unseren zehn Standorten in Wiesbaden, Eltville, Geisenheim, Flörsheim und Idstein.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung als Altenpfleger*in, generalistische Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in - Berufseinsteiger*innen willkommen
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Bewohnerorientierung
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Dynamik sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Spaß an der Mitgestaltung neuer Arbeitsmethoden und -abläufe
- Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas
Was Sie von uns erwarten können:
- Ein auf Wunsch langfristig angelegter und verlässlicher Dienstplan ohne zusätzliches Einspringen
- Unabhängige Urlaubsplanung (30 Tage bei 5-Tage-Woche); Zusatzurlaub bei Schichtarbeit
- Starke Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit einem Grundgehalt je nach Berufserfahrung zwischen 3.304,69 bis 4.066,15 € für eine Vollzeitstelle und regelmäßige Tarifsteigerungen
- Springerzulage von bis zu 12,5% auf das Grundgehalt und zusätzlich bis zu 50 € Fahrtkostenzuschuss für eine Vollzeitstelle
- Jahressonderzahlung sowie Zuschläge und Zulagen (z.B. monatlich 2% festes Leistungsentgelt sowie Pflege- und Geriatriezulage)
- Direkter Ansprechpartner und zentrale Steuerung über die Geschäftsstelle
- Einführungstag und ausführliches Kennenlernen der Einrichtungen
- Begleitung bei der beruflichen Entwicklung und individuellen Karriereplanung
- Gesundheitsförderung ist uns wichtig - daher bauen wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement auf.
- Unzählige Angebote im Bereich Mode, Sport, Reisen u.v.m. über unsere Corporate Benefits-Plattform
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf an: nadine.morlock@cap-wiesbaden.de
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Nadine Morlock, Pflegedirektorin, Telefon 0611 / 174-248; Frau Katrin John, Trainee der Geschäftsstelle, Telefon 0611 / 174-262
Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH, Friedrichstraße 24a, 65185 Wiesbaden, www.cap-wiesbaden.de
Pflegefachkraft (m/w/d) für Springerpool in Voll- und Teilzeit in Wiesbaden Arbeitgeber: Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH
Kontaktperson:
Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für Springerpool in Voll- und Teilzeit in Wiesbaden
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Grundsätze der Organisation verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen in der Pflegebranche recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Flexibilität und Teamfähigkeit konkret unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Springerpool. Erkläre, warum du die Herausforderung, in verschiedenen Teams zu arbeiten, schätzt und wie du dich schnell in neue Arbeitsumgebungen einarbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für Springerpool in Voll- und Teilzeit in Wiesbaden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Pflegefachkraft-Position hervorhebt. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen in der Altenpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit im Springerpool reizt. Gehe auf deine Flexibilität und Teamfähigkeit ein.
Kontaktinformationen überprüfen: Stelle sicher, dass deine Kontaktdaten korrekt sind, bevor du deine Bewerbung abschickst. Überprüfe auch die E-Mail-Adresse, an die du deine Unterlagen sendest, um sicherzustellen, dass sie richtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit für die Stelle als Pflegefachkraft entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team zeigen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation innerhalb des Teams verbessert hast.
✨Zeige dein Qualitätsbewusstsein
Die Caritas legt großen Wert auf hohe Qualitätsstandards in der Pflege. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du diese Standards eingehalten oder sogar übertroffen hast. Dies könnte durch spezielle Maßnahmen oder innovative Ansätze geschehen sein.
✨Sei flexibel und dynamisch
In einem Springerpool ist Flexibilität unerlässlich. Sei bereit, deine Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren, indem du Beispiele nennst, wo du dich schnell auf neue Situationen eingestellt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Identifiziere dich mit den Werten der Caritas
Die Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas ist wichtig. Informiere dich über die Mission und Vision der Organisation und überlege, wie deine persönlichen Werte damit übereinstimmen. Dies wird dir helfen, im Interview authentisch zu wirken und deine Motivation zu verdeutlichen.
