Auf einen Blick
- Aufgaben: Entdecke Talente und baue großartige Teams im gastronomischen Bereich auf.
- Arbeitgeber: apetito catering ist ein führendes Catering-Unternehmen in Deutschland, das gesundes Essen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice, individuelle Weiterbildung und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte innovative Recruiting-Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kreativität und Kommunikationsgeschick sind gefragt.
- Andere Informationen: Egal ob Quereinsteiger oder erfahren – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitten im Leben! Willkommen bei apetito catering, einem der führenden Catering-Unternehmen in Deutschland! Unsere Mitarbeiter sorgen in den Häusern unserer Kunden – das sind Betriebsrestaurants, Kliniken, Senioreneinrichtungen, Schulen und Kitas – für gesundes, leckeres Essen, das Spaß macht. Die Bedürfnisse und individuellen Wünsche unserer Gäste sind für uns Ansporn und Inspiration, sie jeden Tag aufs Neue zu begeistern. Sei dabei und werde Teil eines engagierten Teams, das mit einem Lächeln bei den Gästen sowohl für gute Laune als auch gesunden Genuss sorgt.
Eintritt ab sofort im Segment Zentrale in Vollzeit - 40 Stunden/Woche | Homeoffice I Montag bis Freitag.
Deine Aufgabe – Recruiting mit Herz und Strategie
Du liebst es, Talente zu entdecken, Menschen für den richtigen Job zu begeistern und willst aktiv daran mitwirken, großartige Teams für die Betriebsverpflegung und den Care-Gastronomie aufzubauen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Das erwartet dich:
- Du verantwortest das komplette Recruiting von Fach-, Führungs- und Hilfskräften im gastronomischen Umfeld für unsere deutschlandweiten Betriebe.
- Dabei setzt du moderne und kreative Recruiting-Strategien um – von Social Media über Active Sourcing bis hin zu modernen Jobplattformen.
- Die Gestaltung und Platzierung ansprechender Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen gehören genauso zu deinen Aufgaben wie die Vorselektion der Bewerbungen, Prüfung der Unterlagen und Einladung geeigneter Kandidaten zu Gesprächen in Abstimmung mit den einzelnen Betrieben.
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in der Personalauswahl sowie Entwicklung neuer Recruiting-Möglichkeiten.
- Du machst uns in der Region und darüber hinaus bekannt und sorgst dafür, dass wir im Kopf bleiben; auf Karriere-, Job- und Absolventenmessen sowie im Rahmen von weiteren Recruiting- und Employer-Branding-Aktionen.
- Du gibst Impulse für Neuerungen und Verbesserungen im Recruiting und wirkst so unmittelbar auf den zukünftigen Erfolg unseres Unternehmens ein.
Dein Office? Wo du willst – Homeoffice ist bei uns selbstverständlich!
Das bringst du mit:
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf gewerbliches oder gastronomisches Personal.
- Kreativität und Eigeninitiative in der Gestaltung von Recruiting-Strategien.
- Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise für ein effizientes Bewerbermanagement.
- Kommunikationsgeschick und ein Gespür für den richtigen Match zwischen Bewerbern und Fachbereichen.
- Digitale Affinität und Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting-Tools.
- Reisebereitschaft für Veranstaltungen, Meetings, Messen, Betriebe usw.
Das bieten wir dir:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Cateringunternehmen mit Sitz in Rheine.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten, mit der Möglichkeit des Homeoffices.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind durch unsere internen Entwicklungsprogramme gewährleistet.
- Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket und vielfältige weitere Benefits, Vorteile bei zahlreichen Partnerunternehmen oder betriebliche Altersvorsorge sind für uns selbstverständlich.
- Daneben bieten wir auch ein umfangreiches Gesundheitsmanagement.
- Durch die telefonische und persönliche EAP Beratung unterstützen wir gern in herausfordernden Zeiten bei privaten, psychologisch-gesundheitlichen sowie beruflichen Anliegen und bieten einen Gesundheits- und Familienservice.
Egal ob Du schon Erfahrung in dem Bereich hast, gerade frisch von der Schule kommst oder Quereinsteiger bist – bei uns als familiengeführtem Unternehmen hast Du die Chance, in unser Business hineinzuwachsen. Klingt mega, oder? Worauf wartest Du noch? Bewirb Dich jetzt online! Am schnellsten geht's über unseren "Jetzt-bewerben"-Button und es dauert nur ein paar Minuten.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – am liebsten über unser Online-Portal! Gib doch gerne auch an, wann Du am frühesten bei uns starten kannst und welche Gehaltsvorstellungen Du hast.
Du interessierst dich für uns als Arbeitgeber? Super! Auf unserer Webseite findest du alles, was du über uns und unsere Benefits wissen musst.
Kontaktdaten: Daniela Didouna, Tel.-Nr. 05971 / 8070 - 3137
Recruiter (m/w/d) – Gastronomie | deutschlandweit | Homeoffice & Reisetätigkeit Arbeitgeber: apetito catering B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
apetito catering B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) – Gastronomie | deutschlandweit | Homeoffice & Reisetätigkeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Gastronomie und dem Recruiting in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und teile deine Interessen im Recruiting, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Social Media Strategien
Da die Stelle kreative Recruiting-Strategien erfordert, solltest du dich mit den neuesten Trends im Social Media Recruiting vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Plattformen nutzen kannst, um Talente anzusprechen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Karriere- und Jobmessen teil, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern und anderen Recruitern ins Gespräch zu kommen. Dies kann dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Bleib über Branchentrends informiert
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Gastronomie und im Recruiting auf dem Laufenden. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, innovative Ideen für das Recruiting bei apetito catering einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) – Gastronomie | deutschlandweit | Homeoffice & Reisetätigkeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über apetito catering. Besuche ihre Webseite, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte zu erfahren, die sie vertreten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrung im Recruiting und deine Kreativität bei der Umsetzung von Recruiting-Strategien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Recruiter geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Fähigkeit ein, Talente zu entdecken und zu begeistern.
Frühester Starttermin und Gehaltsvorstellungen: Gib in deiner Bewerbung an, wann du frühestens starten kannst und welche Gehaltsvorstellungen du hast. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, klare Informationen zu liefern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apetito catering B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über apetito catering informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Zielgruppe und die Art von Gastronomie, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position einen Fokus auf Recruiting hat, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting zu teilen. Zeige, wie du kreative Strategien umgesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es wichtig, dass du über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.