Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und unterstütze Jugendliche in berufsvorbereitenden Maßnahmen.
- Arbeitgeber: Bildung+Lernen gGmbH fördert Menschen aller Altersgruppen in sozialen Bereichen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Bezahlung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte den Unterricht kreativ und unterstütze junge Talente auf ihrem Weg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit pädagogischer Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitungsmanagement und Gestaltungsspielraum bei der Unterrichtsplanung.
Die Bildung+Lernen gGmbH ist als Tochter des AWO-Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems in unterschiedlichsten sozialen Feldern aktiv, stets mit dem Ziel Menschen aller Altersgruppen und Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität in den unterschiedlichsten Lebensphasen zu unterstützen.
Wir suchen für die Durchführung unserer Maßnahmen im Bereich der Arbeitsmarktdienstleistungen für Jugendliche, junge Erwachsene und Erwerbsfähige Leistungsberechtigte (SGB II/III), die wir im Auftrag der Agentur für Arbeit bzw. des örtlichen Jobcenters durchführen, für unseren Standort in Hamm ab sofort qualifizierte Lehrkräfte als (freiberufliche) Honorarkräfte (m/w/d).
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Durchführung von (Stütz-) Unterricht in berufsvorbereitenden oder Ausbildungsmaßnahmen
- Vorbereitung und Nachbereitung des Unterrichts
- Ausrichtung des Unterrichts an den beruflichen und individuellen Bedürfnissen der Maßnahmeteilnehmenden
- Prüfungsvorbereitungen für Zwischen- oder Abschlussprüfungen
Wir suchen eine Persönlichkeit mit:
- abgeschlossenem Fachhochschul-/Hochschulstudium mit pädagogischer Grundqualifizierung bzw. mit pädagogischer Zusatzqualifikation (z.B. Ausbildereignung) oder
- abgeschlossener Fachschulausbildung (z.B. Technikerin/Techniker) oder
- abgeschlossener Ausbildung zur/zum Meisterin/Meister oder
- abgeschlossener Ausbildung zum/zur Fachwirtin/Fachwirt oder zum/zur Betriebswirtin/Betriebswirt oder
- abgeschlossener Berufsausbildung in einem gewerblich-technischen oder handwerklichen Beruf mit Gesellenbrief
Verfügen Sie darüber hinaus idealer Weise auch über berufliche und möglichst pädagogische Erfahrung sowie Empathie gegenüber der Zielgruppe? Dann steht einer erfolgreichen Zusammenarbeit nichts mehr im Wege!
Wir bieten Ihnen:
- eine leistungsgerechte Bezahlung
- eine abwechslungsreiche und vielseitige selbstständige Tätigkeit
- Gestaltungsspielraum bei der Unterrichtsplanung- und umsetzung
- Einarbeitungsmanagement
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg!
Honorardozent*in (m/w/d) Lehrkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt (AWO) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Honorardozent*in (m/w/d) Lehrkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Bildungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur bei Bildung+Lernen gGmbH geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Programme und Maßnahmen, die Bildung+Lernen gGmbH anbietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse der Zielgruppe hast und wie du diese unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unterrichtsplanung und -umsetzung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine pädagogischen Fähigkeiten und Empathie gegenüber den Teilnehmenden unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Bildung+Lernen gGmbH schätzt Lehrkräfte, die sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten. Erwähne, welche zusätzlichen Qualifikationen oder Fortbildungen du anstrebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Honorardozent*in (m/w/d) Lehrkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Bildung+Lernen gGmbH: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Bildung+Lernen gGmbH und ihre Angebote informieren. Besuche die Webseite und mache dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens vertraut.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine pädagogische Grundqualifizierung und relevante Berufserfahrung eingehst. Hebe hervor, wie deine Qualifikationen den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als Honorardozent*in interessierst und was dich motiviert, mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen zu arbeiten. Zeige Empathie und Verständnis für die Zielgruppe.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Bildung+Lernen gGmbH und deren Angebote. Verstehe die Zielgruppe, mit der du arbeiten wirst, und überlege dir, wie du deine Lehrmethoden anpassen kannst, um den individuellen Bedürfnissen der Teilnehmenden gerecht zu werden.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine pädagogischen Fähigkeiten und Empathie gegenüber der Zielgruppe verdeutlichen. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit Lernenden gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Organisation und den spezifischen Programmen, die sie anbieten. Dies zeigt, dass du engagiert bist und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten bietet, betone deine Bereitschaft, dich an verschiedene Unterrichtsformate und -zeiten anzupassen. Dies kann ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.