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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Systeme und optimiere HR-Prozesse für ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: BÜFA ist ein innovatives Chemieunternehmen mit über 750 Mitarbeitern seit 1883.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Leistungspaket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer respektvollen Unternehmenskultur mit viel Freiraum für deine Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich und ein gutes Verständnis für HR-Systeme mitbringen.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle, unbefristet und die Möglichkeit, in einem familienfreundlichen Umfeld zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
BÜFA ist mehr als ein zukunftsorientiertes Chemieunternehmen. 1883 in Oldenburg gegründet, ist die BÜFA-Gruppe heute ein unabhängiges, mittelständisches Unternehmen mit derzeit ca. 750 Mitarbeiter:innen an unterschiedlichen Standorten. Die Unternehmenskultur wird von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung sowie überdurchschnittlichen Freiräumen bestimmt. Als familienfreundlicher und sicherer Arbeitgeber garantieren wir jedem Mitarbeiter ein sehr attraktives Leistungspaket mit einer angemessenen Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen. Denn uns ist klar, nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
In Oldenburg bildet die BÜFA Holding den Kern unseres 1883 gegründeten Unternehmens. Für Strategie, für Wissen und Lösungen, für Innovationen ist sie der Partner aller Geschäftsfelder.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet, Homeoffice teilweise möglich.
HR Generalist:in / Personalreferent:in HR Systems & Excellence Arbeitgeber: BÜFA GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BÜFA GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist:in / Personalreferent:in HR Systems & Excellence
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von BÜFA. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte von Respekt und Wertschätzung teilst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich HR Operations und Systeme zu geben. Überlege dir, wie du Prozesse optimiert oder innovative Lösungen implementiert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die BÜFA-Gruppe und deren aktuelle Herausforderungen im HR-Bereich zu erfahren. Vielleicht kannst du sogar einen Kontakt herstellen, der dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu beantworten. Da BÜFA ein familienfreundlicher Arbeitgeber ist, könnte es hilfreich sein, deine eigenen Ansichten zu diesem Thema darzulegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist:in / Personalreferent:in HR Systems & Excellence
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die BÜFA-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als HR Generalist:in wichtig sind. Achte darauf, dass deine bisherigen Tätigkeiten im HR-Bereich klar und prägnant dargestellt werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur BÜFA-Gruppe passen. Betone deine Leidenschaft für HR-Systeme und -Exzellenz.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BÜFA GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die BÜFA-Gruppe informieren. Verstehe ihre Geschichte, Werte und die Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf HR Operations und Systeme zu erläutern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, die Teamdynamik oder spezifische Herausforderungen im HR-Bereich beziehen. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, angemessene Kleidung zu wählen, die zur Unternehmenskultur passt. Ein professionelles Auftreten und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen guten ersten Eindruck.
