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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Schulungsabläufe und berate Teilnehmer/innen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten für die perfekte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Teilnehmer/innen und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, IT oder Sozialpädagogik und Affinität zur Bildungsberatung.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und Teilnahme an Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir entwickeln und realisieren seit über 30 Jahren erfolgreich Weiterbildungskonzepte und unterstützen Teilnehmer/innen dabei, sich beruflich neu zu orientieren und durchzustarten. Wir suchen motivierte Mitarbeiter/innen, die unser Team verstärken. Möchten Sie mit uns gemeinsam unseren Teilnehmenden eine neue Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt ermöglichen? Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d) in Bielefeld, Bonn, Düsseldorf, Engelskirchen, Essen, Frankfurt, Gelsenkirchen, Gießen, Hamm, Kassel, Landshut, Montabaur, Siegen.
- Organisation des Schulungsablaufs
- Vertrieb unserer Bildungsangebote und Akquise von Teilnehmer/innen
- Bildungsberatung der Interessenten/innen und Betreuung der Teilnehmenden
- Dozenten-/Unterrichtstätigkeiten in unseren Maßnahmen je nach Expertise
- Sicherstellung der Funktion der Infrastruktur
- Sicherstellung der Qualität der durchgeführten Schulungen
Sie verfügen über:
- ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im betriebswirtschaftlichen, IT, wirtschafts- oder sozialpädagogischen Bereich
- eine Affinität für den Vertrieb von Bildung und ggf. bereits Erfahrungen in der beruflichen Weiterbildung
- Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und kommunikatives Geschick
- Wert auf Qualität und Kundenzufriedenheit
- die Ausbildereignung nach AEVO oder sind bereit, diese abzulegen
- sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office)
Wir bieten:
- ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Perspektive in einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen
- ein offenes Mitarbeiterteam mit dem Blick für Innovationen und Qualität
- zielgerichtete Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und die Chance, mit dem Unternehmen zu wachsen
- 30 Tage Urlaub
- vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch geregelte Arbeitszeiten
Schulungsmanager (w/m/d) Arbeitgeber: IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
Kontaktperson:
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulungsmanager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Bildungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Weiterbildung und Schulungsmanagement konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der beruflichen Weiterbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Schulungsangebote von StudySmarter integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Vertriebsstrategie vor. Überlege dir, wie du potenzielle Teilnehmer/innen ansprechen und für unsere Bildungsangebote begeistern würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten in persönlichen Gesprächen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Rolle des Schulungsmanagers ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulungsmanager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Schulungsmanager (w/m/d) unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für die Weiterbildung begeisterst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Bildung, Vertrieb und Beratung hervor, um deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
Qualifikationen betonen: Stelle sicher, dass du deine Qualifikationen, insbesondere dein abgeschlossenes Studium und die Ausbildereignung nach AEVO, klar und deutlich darstellst. Dies zeigt, dass du die nötigen Voraussetzungen erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Bildungsberatung vor
Da der Schulungsmanager auch für die Bildungsberatung zuständig ist, solltest du dir Gedanken über häufige Fragen und Herausforderungen in diesem Bereich machen. Überlege dir, wie du Interessenten am besten beraten und unterstützen kannst.
✨Zeige deine Vertriebskompetenzen
Da der Vertrieb von Bildungsangeboten eine wichtige Aufgabe ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du potenzielle Teilnehmer/innen ansprechen und überzeugen würdest.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist kommunikatives Geschick entscheidend. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, sei es in der Zusammenarbeit mit Kollegen oder in der Betreuung von Teilnehmer/innen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du dich über deren Weiterbildungskonzepte und Werte informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
