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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Workshops und Coachings für Führung, Verkauf und Einkauf.
- Arbeitgeber: Coaching Concepts ist ein führendes Weiterbildungsunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Optionen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines preisgekrönten Teams, das Innovation und Erfolg fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Coaching oder Training ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Zertifizierungen durch den BDVT e. V. garantieren hohe Qualitätsstandards.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Coaching Concepts ist ein renommiertes, bundesweit vertretenes Weiterbildungsunternehmen, das in vielen Branchen und Aufgabenstellungen für den Erfolg der Kunden tätig ist und seine Leistungsfähigkeit seit über 20 Jahren unter Beweis stellt.
Der führende Branchenberufsverband BDVT e. V. hat Coaching Concepts als ausgesprochenen Qualitätsanbieter im Markt zertifiziert. Mehrfach ausgezeichnet mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis sowie dem Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching in Gold erhielten wir außerdem zweimal bei diesen anspruchsvollen Branchenvergleichen mit dem „Sonderpreis der Jury“ DIE Top-Auszeichnung der Branche für besondere methodische Innovationen.
Als Trainer, Coach, Berater haben Sie uns als starken Partner auf Ihrer Seite.
Kontaktperson:
Coaching Concepts GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Selbständig als Trainer, Coach, Berater (m/w/d) für Führung, Verkauf, Einkauf
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Trainern, Coaches und Beratern in deiner Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Kunden kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise! Erstelle Inhalte wie Blogbeiträge oder Videos, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen als Trainer, Coach oder Berater demonstrieren. Teile diese auf sozialen Medien, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Nutze Testimonials und Empfehlungen! Bitte frühere Klienten um Feedback und veröffentliche positive Rückmeldungen auf deiner Website oder in deinem Profil. Das schafft Vertrauen bei neuen Interessenten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Suche aktiv nach Möglichkeiten, um Workshops oder Seminare anzubieten. Kontaktiere Unternehmen direkt und biete deine Dienstleistungen an, um deine Reichweite zu vergrößern und neue Aufträge zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Selbständig als Trainer, Coach, Berater (m/w/d) für Führung, Verkauf, Einkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über Coaching Concepts und deren Werte. Verstehe, was sie als Qualitätsanbieter im Markt auszeichnet und wie du diese Aspekte in deiner Bewerbung hervorheben kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Führung, Verkauf und Einkauf betont. Zeige auf, wie du mit deinen Fähigkeiten zum Erfolg der Kunden beitragen kannst.
Hebe deine Erfolge hervor: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge als Trainer, Coach oder Berater belegen. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coaching Concepts GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Erwarten Sie Fragen zu Ihren Erfahrungen im Coaching, Training und in der Beratung. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, die Ihre Erfolge und Methoden verdeutlichen.
✨Zeigen Sie Ihre Leidenschaft für Weiterbildung
Coaching Concepts legt großen Wert auf Qualität und Innovation. Teilen Sie Ihre Begeisterung für die Entwicklung von Menschen und wie Sie dazu beitragen können, die Standards des Unternehmens zu heben.
✨Informieren Sie sich über die Branche
Recherchieren Sie aktuelle Trends im Coaching- und Trainingsbereich. Zeigen Sie, dass Sie über die neuesten Entwicklungen informiert sind und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Stellen Sie Fragen
Bereiten Sie einige durchdachte Fragen vor, die Ihr Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen Sie nach den Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, und wie Sie dabei helfen können.
