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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Verlegung auf Stationen und entwickle das Entlassmanagement weiter.
- Arbeitgeber: Ein modernes Akademisches Lehrkrankenhaus in der maritimen Stadt Leer mit 475 Betten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, steuerliche Vergünstigungen und großzügige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv mit und arbeite in einem positiven Teamumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Umfeld und Mitarbeiterrabatte im Bistro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit insgesamt 16 medizinischen Fachabteilungen bzw. Schwerpunktbereichen in drei Betriebsstätten und 475 Betten versorgen unsere 1.400 Mitarbeitenden mehr als 20.000 stationäre und 65.000 ambulante Patienten (m/w/d) jährlich. Seit 1982 sind wir Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover sowie seit 2021 der Universitätsmedizin Neumarkt a. M. Campus Hamburg (UMCH). Wir bieten ein differenziertes Leistungsspektrum mit allen modernen Behandlungsmethoden und verbinden dies mit der persönlichen Atmosphäre eines noch überschaubaren Krankenhauses, welches durch ein modernes Ambiente, ein gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien und eine unkomplizierte Kommunikation geprägt ist. Das Klinikum liegt mitten in der maritim geprägten Stadt Leer, die sich durch eine hohe Lebensqualität, ein überdurchschnittliches Kulturangebot und viele Möglichkeiten der Freizeitgestaltung auszeichnet.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Belegungsmanager (m/w/d):
- Koordinierte/abgestimmte Verlegung auf die Stationen
- Weiterentwicklung und Koordination des Entlassmanagements
- Entlastung des ärztlichen Dienstes sowie des Pflegepersonals durch die Möglichkeit, planbare und somit strukturierte Überleitungsaktivitäten durchzuführen
- Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
- Vorausschauende Disposition der Bettenkapazität
- Etablierung einer zentralen EDV-basierten Bettenplanung im KISS
- Mitwirkung bei der Planung, Entwicklung und Betreuung von Konzepten der Belegungssteuerung und Arbeitsabläufen
- Initiierung von Prozessoptimierungen
- Verstärkung der positiven Außendarstellung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit abgeschlossenem staatlichen Examen oder vergleichbare Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung
- Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
- Organisationsgeschick und Kritikkompetenz
- Teamgeist und Motivation
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung und einer zusätzlichen Altersversorgung sowie weitere hausspezifische Zusatzleistungen
- Attraktive Arbeitsbedingungen in einer modernen Klinik
- Steuerliche Vergünstigungen wie z. B. beim Leasing Ihres Wunschrades/E-Bikes
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive, Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
- Familienfreundliches Umfeld in einer lebenswerten Region Niedersachsens
- Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildung
- Bezuschussung einer Mitgliedschaft für den Gesundheits- und Fitnessbereich „Vita“
- Mitarbeiterrabatte im klinikinternen Bistro
Belegungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Leer
Kontaktperson:
Klinikum Leer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Belegungsmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Herausforderungen im Entlassmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Prozesse verstehst und Verbesserungsvorschläge hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen, um Einblicke in die besten Praktiken der Belegungssteuerung zu erhalten. Dies kann dir helfen, deine Ideen und Ansätze zu verfeinern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytische und konzeptionelle Arbeitsweise zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Belegungsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Belegungsmanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung als Pflegefachkraft sowie deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf deine analytische und konzeptionelle Arbeitsweise ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Leer vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und wie du diese in die Rolle des Belegungsmanagers einbringen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Organisationsgeschick zeigen.
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich über das Klinikum, seine Abteilungen und die Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Außendarstellung und der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen verstehst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, konstruktiv zu kommunizieren und Konflikte zu lösen.
✨Frage nach den Herausforderungen der Position
Zeige Interesse an der Rolle, indem du nach den spezifischen Herausforderungen fragst, die der Belegungsmanager bewältigen muss. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
