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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das SAP Kompetenzzentrum und entwickle innovative Lösungen für die Stadt Nürnberg.
- Arbeitgeber: Die Stadt Nürnberg sucht nach einem Leader für ihr SAP-Team, um digitale Transformation voranzutreiben.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bedeutenden städtischen Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt mit und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein relevantes Hochschulstudium und mindestens fünf Jahre Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu Rufbereitschaft und Wochenenddiensten ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Leiter/in (w/m/d) Competence Center SAP
Leitung des SAP Kompetenzzentrums Nürnberg (SKN) in fachlicher und personeller Hinsicht.
Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der bei der Stadt Nürnberg eingesetzten SAP-Systeme im Rahmen stadtweiter Projekte.
Analyse und Identifizierung von Handlungsfeldern, Erstellung und Umsetzung der mittel- bis langfristigen SAP-Roadmap zur Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft und verantwortliche Umsetzung dieser im Rahmen stadtweiter Projekte zur Implementierung.
Planung, Koordination und Steuerung von SAP-Projekten mit übergreifender Bedeutung für den Konzern Stadt Nürnberg.
Vertretung des SAP-Kompetenzzentrums Nürnberg (SKN) nach außen gegenüber Lieferanten und Kunden.
Für die Tätigkeit benötigen Sie:
- Ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.], Master, Magister) oder anderweitige Qualifikationen und gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen, zum Beispiel als Bachelor mit einem Schwerpunkt aus dem Bereich Informatik mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung.
- Die beamtenrechtliche Befähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen bzw. Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik.
- Mindestens fünfjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position.
- Tiefgreifende Kenntnisse des SAP LifeCycle Managements im Bereich Enterprise-Ressource-Planning (ERP) in den im Konzern Stadt Nürnberg angewandten Modulen.
- Strategisch und konzeptionell vernetztes Denken über die angewandten SAP Module und über die bestehenden Strukturen der IT der Stadt Nürnberg hinaus.
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden.
- Managementkompetenz und lösungsorientiertes Verhalten.
- Erfahrung im Projektmanagement und -controlling sowie in der Führung agiler Teams.
- Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft (ggf. Rufbereitschaft und Dienst an Wochenenden), Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit, hohe Kommunikationskompetenz.
Leiter/in (w/m/d) Competence Center SAP Arbeitgeber: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in (w/m/d) Competence Center SAP
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits im öffentlichen Sektor oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle SAP-Projekte und Entwicklungen in der Stadt Nürnberg. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen im SAP-Umfeld informiert bist und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast. Dies wird dir helfen, deine Managementkompetenz überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Erwähne relevante Zertifikate oder Schulungen im Bereich SAP und Projektmanagement, um zu verdeutlichen, dass du stets bestrebt bist, deine Fähigkeiten zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in (w/m/d) Competence Center SAP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Leiter/in des Competence Centers SAP erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stadt Nürnberg und das SAP Kompetenzzentrum zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervor, die zeigen, dass du die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der SAP-Systeme vorantreiben kannst.
Betone Führungskompetenzen: Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden klar darstellen. Beispiele aus der Praxis, die deine Managementkompetenz belegen, sind besonders wertvoll.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haufe-Lexware GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische SAP-Themen vor
Da die Position tiefgreifende Kenntnisse im SAP LifeCycle Management erfordert, solltest du dich auf Fragen zu den relevanten SAP-Modulen und deren Anwendung in der Stadt Nürnberg vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert mindestens fünf Jahre Führungserfahrung. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du Teams motiviert und geleitet hast. Diskutiere auch, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast und welche Methoden du zur Förderung der Teamdynamik eingesetzt hast.
✨Denke strategisch und konzeptionell
Da strategisches und konzeptionelles Denken gefordert ist, solltest du in der Lage sein, deine Ansätze zur Entwicklung einer SAP-Roadmap zu erläutern. Überlege dir, wie du Handlungsfelder identifizieren und umsetzen würdest, um die SAP-Systemlandschaft weiterzuentwickeln.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Stadt Nürnberg und dem SAP Kompetenzzentrum, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach aktuellen Projekten, Herausforderungen oder der Unternehmenskultur. Dies zeigt, dass du dich mit der Organisation auseinandergesetzt hast und wirklich an der Position interessiert bist.
