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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung von ca. 1.000 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Lear Corporation ist ein führender Automobilzulieferer mit über 186.600 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Kantine und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem internationalen Unternehmen mit langfristigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Arbeit an verschiedenen Standorten in Deutschland, Reisebereitschaft erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Lear Corporation ist der führende Tier 1 Automobilzulieferer, der alle namhaften Automobilhersteller der Welt mit unseren Weltklasse-Produkten in den Bereichen Automobilsitze und Fahrzeugelektrik beliefert. Unsere Produkte werden von einem vielfältigen, talentierten Team aus mehr als 186.600 Mitarbeitern*innen entwickelt und produziert. Mit Werken in 38 Ländern ist Lear in jeder wichtigen automobilherstellenden Region der Welt tätig. Als aktiver Partner der Automobilindustrie beliefern wir im Werk Bremen mit rund 1.000 Beschäftigten führende Hersteller just-in-sequence mit Komplettsitzen und Sitzgarnituren.
Für unsere global aufgestellten und erfolgreichen Teams suchen wir engagierte Talente mit Tatendrang und Einsatzfreude für unser Werk Bremen. Neben dem Dienstsitz in unserem Bremer Werk besteht ggf. auch die Möglichkeit, an unseren Standorten in Hessen (Gustavsburg oder Gründau) oder Bayern (Oberding, Nahe Flughafen) zu arbeiten. Voraussetzung dafür wäre aber eine gewisse Reisebereitschaft, vor allem jedoch während der Einarbeitungszeit.
- Mitarbeit bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente, etc.) für ca. 1.000 Mitarbeitende
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen und sonstigen abrechnungsrelevanten Fragen
- Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Administration und Pflege der Mitarbeiterstammdaten im ERP-System SuccessFactors und im Abrechnungssystem Paisy sowie der Zeiterfassung
- Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen
- Anlage und Führung von Personalakten
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berechnungen sowie Ermittlung von Rückstellungen
- Betreuung der Mitarbeitenden in Fragen ihres Arbeitsverhältnisses
- Mitarbeit bei der Bearbeitung jeglicher personellen Veränderungen
- Termin- und Fristenverfolgung bei Arbeitsverträgen, wie Probezeit, Befristung, etc.
- Selbstständige Korrespondenz im Rahmen des Aufgabengebiete
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung mit dem Schwerpunkt der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem Industrieunternehmen vorteilhaft (mind 5 Jahre!)
- Fundierte Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Sehr gute Kenntnisse und Fertigkeiten der Entgeltabrechnung mit einem ERP-System (Paisy wünschenswert)
- Gute Kenntnisse und Fertigkeiten in der Zeiterfassung mit einem ERP-System (Veda/ PZW wünschenswert)
- Anwendungssichere Kenntnisse des MS-Office-Pakets
- Englischkenntnisse wünschenswert
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Strukturiert in der Arbeitsweise und in der Konversation
- Hands-On Mentalität und selbstständige Arbeitsweise
- Engagement, Einfühlungsvermögen, Teamgeist sowie interkulturelle Kompetenz
Wir bieten:
- Gute Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team, in dem ein vertrauensvoller Umgang einer der wesentlichen Bestandteile ist.
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten als Teil unserer Philosophie.
- Langfristige Perspektiven in einem nachhaltig-wachsenden, internationalen Unternehmen.
- Zusätzliche Vorteile wie z.B. flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto, betriebliche Altersvorsorge, Kantine am Standort, Trainings und Sprachkurse, etc.
Abrechnungsspezialist / Senior Payroll Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: Lear Corporation
Kontaktperson:
Lear Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abrechnungsspezialist / Senior Payroll Specialist (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Automobilbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit solche Prozesse verbessert hast oder Verbesserungsvorschläge für die Zukunft.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz und Teamfähigkeit in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, um deine interkulturelle Kompetenz zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abrechnungsspezialist / Senior Payroll Specialist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lear Corporation und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Abrechnungsspezialisten zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Abrechnungsspezialisten wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit ERP-Systemen wie Paisy.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige deine Hands-On Mentalität und Teamgeist auf.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lear Corporation vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position des Abrechnungsspezialisten fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über Lear Corporation und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Branche verstehst. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und dein Interesse an der Position zu verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Die Stellenbeschreibung hebt die Bedeutung von sozialer Kompetenz und Teamgeist hervor. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Einfühlungsvermögen zeigen. Dies kann durch Erfahrungen in vorherigen Teams oder Projekten geschehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise im Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Perspektive im Unternehmen und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu deinen Erwartungen passt.
