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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeitende in administrativen Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Dienstleistungsbereich mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein spannendes Aufgabengebiet und zeitgemäße Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit für kreative Köpfe, die HR-Prozesse optimieren und gestalten möchten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie suchen eine vielseitige Teilzeitstelle, bei der Sie sich einbringen können und verfügen über eine Hands-on Mentalität? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Unser Kunde ist eine Unternehmung im Dienstleistungsbereich. Der Arbeitsort ist mit den öV sehr gut erreichbar. Die Stelle soll per sofort oder nach Vereinbarung neu besetzt werden.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Im gesamten HR Lifecycle erledigen Sie sämtliche personaladministrativen Tätigkeiten.
- Sie erstellen Stelleninserate und helfen bei der Vorselektion mit.
- Die Mitarbeitenden beraten und unterstützen Sie in HR-administrativen Angelegenheiten.
- Sie bringen sich ein um die HR Prozesse laufend zu optimieren.
- In Projekten arbeiten Sie mit.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine kaufmännische Grundausbildung sowie die Weiterbildung zur HR Assistenz / HR Sachbearbeitung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
- In der Personaladministration bringen Sie mehrjährige Erfahrung mit.
- Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch.
- Sie sind eine mitdenkende Person, schätzen den Kontakt zu diversen Anspruchsgruppen und leisten auch bei Routineaufgaben eine hohe Arbeitsqualität.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
- Moderner Arbeitsplatz.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Stadt Bern.
Kontakt: Tanja Spühler, t.spuehler@careerplus.ch, +41 31 310 17 50
HR Sachbearbeiterin / HR Sachbearbeiter 60-80% Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Sachbearbeiterin / HR Sachbearbeiter 60-80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung im Personalwesen oder neue Recruiting-Methoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personaladministration konkret darstellen kannst. Das hilft dir, selbstbewusst und überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on Mentalität! Bereite Beispiele vor, in denen du proaktiv Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Sachbearbeiterin / HR Sachbearbeiter 60-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Sachbearbeiterin / HR Sachbearbeiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und deine kaufmännische Grundausbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst. Zeige deine Hands-on Mentalität und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich ist, solltest du dich auf Fragen zu personaladministrativen Tätigkeiten und HR-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
Die Stellenbeschreibung hebt eine Hands-on Mentalität hervor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du stilsicher in Deutsch kommunizieren musst, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe eventuell vorher mit Freunden oder Familie, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team strukturiert ist.
