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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine enge Verbindung zu Kindern und unterstütze ihre Entwicklung im pädagogischen Alltag.
- Arbeitgeber: Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift, mit 94 modernen KiTas in OWL.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, SportNavi, Bike-Leasing und familienfreundliche Arbeitsbedingungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kinder mit kreativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine pädagogische Ausbildung oder ein Studium in Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik abgeschlossen.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist ist der 06.11.2023 – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Team der 3-gruppigen KiTa St. Nikolai, Höxter sucht einen Erzieher als Fachkraft (m/w/d).
Arbeitsbeginn: ab sofort
Arbeitsverhältnis: Vollzeit
Arbeitsort: Höxter
Bewerbungsfrist: 06.11.2023
Arbeitszeit: 30.00 Std./Woche
Befristung: bis zum 31.07.2024
Beschreibung
Die Anstellung erfolgt zum 15.11.2023 befristet in Entgeltgruppe S 8a an Anlehnung an den TVöD. Der wöchentliche Beschäftigungsumfang liegt bei 30,00 Wochenstunden. Auch wenn es sich hierbei um ein befristetes Arbeitsverhältnis handelt, bestehen im Anschluss sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbeschäftigung. Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH und betreiben 94 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe in OWL. Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspädagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlässlicher und zugewandter Partner für alle Lebenslagen. Welcher Herausforderung Sie sich auch stellen mögen: Wir finden gemeinsam gute Lösungen! Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns ebenso selbstverständlich wie vielfältige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stärken.
Ihre Aufgaben
- Empathisch entwickeln Sie eine innere Verbundenheit mit jedem einzelnen Kind.
- Sie sorgen dafĂĽr, dass die Kinder mit ihren BedĂĽrfnissen und Anliegen beachtet werden.
- Ihr professionelles Selbstverständnis sieht die Kinder als Ausgangspunkt des eigenen Entwicklungsprozesses.
- Sie haben ein sensibles Auge fĂĽr die Entwicklung der Kinder.
- Eigenverantwortlich erstellen Sie die Bildungsdokumentation der Kinder und führen regelmäßig Entwicklungsgespräche mit den Eltern.
- Sie bringen eigene Ideen ein, wenn Sie zusammen im Team anregende Spiel- und Lernarrangements schaffen und umsetzen.
- Sie sorgen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, indem Sie ihr professionelles Handeln klar kommunizieren und gehen wertschätzend mit den Erwartungen der Eltern um.
Ihr Profil
- Sie bringen eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein Fachhochschulstudium im Bereich Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik mit.
- Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus.
- Die eigene persönliche und fachliche Reflektion ist für Sie genau so selbstverständlich wie die stetige Weiterentwicklung.
- Sie haben Freude daran, auch religionspädagogisch zu arbeiten.
- Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Bildungsdokumentationen und Qualitätsmanagementverfahren gewinnen.
- Bewusst tragen Sie Verantwortung gegenĂĽber den uns anvertrauten Kindern und deren Familien.
Wir bieten Ihnen
- 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester.
- Eine große Auswahl an Standorten, Kita-Größen und pädagogischen Profilen.
- Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung.
- Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22€/Monat) und Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss).
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf - zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen.
- Ein gutes System an UnterstĂĽtzung, Beratung und Fortbildung.
- Vergütung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Anerkennung von bereits erreichten Erfahrungsstufen aus anderen Tarifbereichen bei vergleichbarer Tätigkeit.
- Eine ĂĽberwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
- Arbeit mit dem IQUE-Konzept als integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung.
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie (Firstbird).
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berĂĽcksichtigt.
Ansprechpartner
Sabine Montag
Bewerbermanagement / Personalmarketing
Telefon: 05251-1230-523
E-Mail: sabine.montag@kath-gv-owl.de
Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH
LeostraĂźe 21
33098 Paderborn
https://kath-kitas-hochstift.de/
bewerbung@kath-kitas-hochstift.de
Erzieher als Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift Gem. Gmbh
Kontaktperson:
Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift Gem. Gmbh HR Team
sabine.montag@kath-gv-owl.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher als Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze der KiTa St. Nikolai. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und Werte der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Empathie und dein Engagement fĂĽr die Entwicklung von Kindern verdeutlichen. Konkrete Erfahrungen helfen dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Eltern zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer vertrauensvollen und wertschätzenden Kommunikation.
✨Tip Nummer 4
Erwähne deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Reflexion. Das ist besonders wichtig in einem Umfeld, das Wert auf Entwicklung und Qualität legt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher als Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die KiTa St. Nikolai: Besuche die Website der KiTa und informiere dich über deren pädagogischen Ansatz, das Team und die angebotenen Programme. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung zu verdeutlichen.
Betone deine pädagogische Ausbildung: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder dein Fachhochschulstudium im Bereich Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik klar hervorhebst. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Stelle qualifizieren.
Persönliche Reflexion und Engagement: Erkläre in deinem Anschreiben, wie wichtig dir persönliche und fachliche Reflexion ist. Teile Beispiele, die dein Engagement und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen.
Verfasse ein ĂĽberzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen zur Zusammenarbeit im Team und zur Entwicklung von Spiel- und Lernarrangements darzulegen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu ĂĽbernehmen und eine vertrauensvolle Beziehung zu den Eltern aufzubauen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift Gem. Gmbh vorbereitest
✨Sei empathisch und authentisch
In der Rolle als Erzieher ist es wichtig, eine innere Verbundenheit mit den Kindern zu entwickeln. Zeige während des Interviews deine Empathie und wie du die Bedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Bildungsdokumentationen erstellt oder Entwicklungsgespräche mit Eltern geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und dein professionelles Selbstverständnis zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung
Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und fachliche Reflexion ist. Teile Beispiele, wie du dich kontinuierlich weitergebildet hast und welche neuen Ansätze du in deine Arbeit integriert hast.
✨Kommuniziere klar und wertschätzend
Da die Zusammenarbeit mit Eltern ein zentraler Bestandteil deiner Arbeit ist, betone im Interview, wie du professionell kommunizierst und auf die Erwartungen der Eltern eingehst. Dies zeigt deine Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit.