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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Gehaltsabrechnung und Berichterstattung.
- Arbeitgeber: ADM ist ein globaler Marktführer in der Ernährungsindustrie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Mentoring-Programme und Fitnessanreize warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Gehaltsadministration und SAP SuccessFactors sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du kannst 2-3 Tage pro Woche im Büro in Amsterdam arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei ADM nutzen wir die Kraft der Natur, um weltweit Zugang zu Ernährung zu bieten. Wir sind ein globaler Marktführer in der menschlichen und tierischen Ernährung sowie das weltweit führende Unternehmen in der landwirtschaftlichen Beschaffung und Verarbeitung.
Sie sind verantwortlich für die monatliche Vorbereitung und Verarbeitung der Gehaltsabrechnung von A bis Z sowie für monatliche Gehaltsberichte in Zusammenarbeit mit unserer Finanzabteilung in Polen und unserem Payroll-Team in Rotterdam Europoort.
Sie arbeiten eng mit unserem HR-Team an operativen und taktischen Themen zusammen und nehmen an verschiedenen (internationalen) HR-Projekten teil, die sich mit smarterem und digitalerem Arbeiten befassen.
Als Teil des EMEA-Projektteams werden Sie an der Digitalisierung und Prozessverbesserung für die niederländische Gehaltsabrechnung arbeiten. Sie stellen sicher, dass die Planungsaktivitäten und Meetings zur Implementierung der Gehaltsabrechnung basierend auf den vereinbarten globalen und lokalen Plänen priorisiert werden.
Verantwortlich für die reibungslose Implementierung des neuen Gehaltsabrechnungsprozesses (’24/’25), koordinieren Sie Meetings und senden klare und regelmäßige Kommunikation in allen Bereichen des Unternehmens vor, während und nach der Implementierung, um das Engagement aufrechtzuerhalten und einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
Erforderliche Qualifikationen:
- Ausbildung in der Gehaltsabrechnung und Kenntnisse der niederländischen Gesetzgebung bezüglich Lohnsteuern
- Starkes Verständnis von SAP SuccessFactors und gute Excel-Kenntnisse
- Kenntnisse in ADP und Erfahrung mit 30%-Regelungen sowie internationalen Einsätzen sind von Vorteil
- Analytische, proaktive und starke organisatorische Fähigkeiten
- Fließendes Englisch und konversationssicheres Niederländisch
Sie können 2-3 Tage pro Woche von unserem Büro in Amsterdam aus arbeiten. ADM kümmert sich wirklich um seine Mitarbeiter und bietet großartige Unterstützung, insbesondere in Krisenzeiten. Es gibt Raum für innovatives Denken, Wissensaustausch und die Schaffung interessanter Projekte, um die Arbeit spannender zu gestalten.
Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten! Manager und Kollegen werden ermutigt, die Flexibilität zu besprechen und zu ermöglichen, die erforderlich ist, um den Anforderungen von Arbeit und Leben gerecht zu werden. Wir arbeiten daran, unsere ERGs auszubauen und wenden unsere inklusive Einstellungsrichtlinie strikt auf alle Rekrutierungen an.
Ein vielfältiges Angebot an Vorteilen wie Mentoring-Programme, Mitarbeiterunterstützungsprogramme, Fitnessanreize und vieles mehr, abhängig von Ihrem Standort oder Ihrer Arbeit.
Payroll Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: Archer Daniels Midland Company
Kontaktperson:
Archer Daniels Midland Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Lohnbuchhaltung und digitale Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Ansätze zu verfolgen, um Prozesse zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit HR-Teams und internationalen Projekten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du fließend Englisch und konversationelles Niederländisch sprichst, betone dies in Gesprächen. Es ist ein großer Vorteil für die Position und zeigt deine Anpassungsfähigkeit in einem internationalen Umfeld.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Unterlagen zusammen: Bereite alle relevanten Dokumente vor, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen im Bereich Payroll Administration. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors, Excel und internationalen Payroll-Prozessen hervor. Zeige, wie deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten zur Verbesserung von Prozessen beitragen können.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: Erkläre, warum du dich für die Position als Payroll Specialist interessierst und wie du zur digitalen Transformation und Prozessverbesserung im Unternehmen beitragen kannst. Betone auch deine Sprachkenntnisse in Englisch und Niederländisch.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Archer Daniels Midland Company vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Payroll Specialist Jobs vertraut. Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Bestimmungen in den Niederlanden und die Software, die verwendet wird, wie SAP SuccessFactors und ADP.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und organisatorischen Kompetenzen zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, insbesondere wenn es um komplexe Themen wie Gehaltsabrechnung und digitale Prozesse geht.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei ADM zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, insbesondere in Krisenzeiten.
