Ingenieur/in - Landschaftsarchitektur

Der ASG ist ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen in der Rechtsform einer eigenbetriebsähnlichen Einrichtung der Stadt Wesel. Wir übernehmen Serviceleistungen aus dem kommunalen Aufgabenbereich, z.B. den Bau von Grünanlagen, die Beseitigung von Abfällen, die Straßenreinigung und die Straßenunterhaltung sowie die Unterhaltung von Grünflächen und Friedhöfen. Unsere rund 185 Mitarbeiterinnen bilden die motivierte und gut ausgebildete Basis für unseren Erfolg als kommunaler Dienstleister.

Für den Geschäftsbereich Grünflächen suchen wir zur Verstärkung unserer Geschäftsbereichsleiterinnen-Ebene in Vollzeit kurzfristige eine/n Ingenieurin (m/w/d) Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder Landschaftsbau (Diplom/Bachelor/Master) bis EG 12 TVöD / A 12 gD LBesO A NRW - unbefristet.

Das Aufgabengebiet:

• Leitung und Steuerung des Geschäftsbereichs Grünflächen mit den Abteilungen Instandhaltung und Planung inkl. Sport- und Spielplätze, Friedhöfe und Baumkontrollen.
• Personalführung von rund 75 Beschäftigten der Abteilungen Instandhaltung und Planung davon zwei Abteilungsleiter, ein Friedhofsverwalter, zwei Techniker/innen und zwei Meister, ein Baumkontrolleur, drei Spielplatzkontrolleure sowie gewerbliche Beschäftigte der Grünflächenunterhaltung.
• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Handlungsprogrammen/-konzepten zur Optimierung des Geschäftsbereichs sowie zur Festlegung und Veränderung von Pflegestandards anhand von Budgetvorgaben.
• Federführung bei der Ein- und Weiterführung, Überwachung und Korrektur von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen bei Qualitäts- und Umweltmanagementsystemen (z. B. GRIS).
• Koordination und Überwachung der Unterhaltungsmaßnahmen für öffentliche Grünanlagen, Sport- und Spielplätze, Außenanlagen, Ausgleichsmaßnahmen, Straßenbegleitgrün sowie für Friedhöfe und Betriebseinrichtungen.
• Eigenständige Bearbeitung von Projekten (z. B. Planung und Abwicklung von Neu- und Umgestaltungen bezogen auf die gesamten Grün- und Freiflächen des Stadtgebietes inkl. Akquise von Fördermitteln).
• Vertretung des Geschäftsbereichs innerhalb der Verwaltung, nach Außen und in den Gremien.
• Teilnahme an der Rufbereitschaft des ASG Wesel als Bereitschaftsführer.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder Landschaftsbau (Diplom/Bachelor/Master).
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung gewünscht.
• Erfahrung in der Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit erwünscht.
• Umfangreiches Fachwissen bzgl. Planung, Umsetzung von Neu- und Umgestaltungen sowie in Bezug auf den Unterhaltungsbereich Grünflächen inkl. Friedhöfe unter Berücksichtigung der einschlägigen Rechtsvorschriften.
• Fähigkeit, zur Einbringung und Durchsetzung von eigenen künstlerischen und kreativen Ideen bei der Planung und Gestaltung der Grünflächen im gesamten Stadtgebiet unter Berücksichtigung der Folgen des Klimawandels, der Belange des Mikroklimas in der Stadt und den Ortsteilen sowie von wirtschaftlichen Aspekten.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Diplomatie sowie Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Sicherer Umgang mit Lotus Notes und Microsoft-Office. Wünschenswert sind auch Kenntnisse in der für den Aufgabenbereich notwendigen Fachsoftware (z. B. Grünflächensoftware der Firma d.b.g.).
• Fahrerlaubnis der Klasse B (alte Klasse 3) und, falls ein Dienstwagen nicht bereitgestellt werden kann, die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW (gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz).
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft als Bereitschaftsführer ist zwingend erforderlich.

Wir bieten:

• Bezahlung gemäß TVöD (VKA) bis Entgeltgruppe 12 TVöD, zuzüglich Sonderzahlungen nach TVöD.
• Die individuelle Eingruppierung erfolgt nach Prüfung der persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldungsgruppe A 12 gD LBesO A NRW.
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK) (nur Tarifbeschäftigte).
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung.
• Arbeiten in einem offenen und freundlichen Team in moderner Arbeitsatmosphäre.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie optimal in Einklang zu bringen.
• Angebote zur Fort- und Weiterbildung.
• Möglichkeit zum Dienstfahrrad-Leasing (nur Tarifbeschäftigte).
• Die Nutzung einer externen Mitarbeiterberatung - ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen.

Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetz NRW wird die Bewerbung von Frauen besonders begrüßt. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Der Schutz Ihrer Daten ist auch dem ASG Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informieren wir Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf, Foto, Zeugniskopien und Tätigkeitsnachweise als zusammengefasste PDF-Datei bis zum 12.11.2023 an bewerbungen@asgwesel.de. Gerne stehen Ihnen für Informationen in fachlichen Fragen Herr Michael Blaess, Tel. 0281-16393-3100 und in allen weiteren Fragen Frau Katrin Pieper, Tel. 0281-16393-3108 zur Verfügung.