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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Abläufe in unseren Hotels für ein einzigartiges Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer modernen, inhabergeführten Hotelgruppe mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 26-30 Tage Urlaub, Mitarbeiterwohnungen und Family & Friends-Raten.
- Warum dieser Job: Erlebe Abwechslung, Wachstumsmöglichkeiten und eine herzliche Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze eine kostenfreie Urban Sports Mitgliedschaft und entwickle innovative Konzepte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Leben ist zu kurz für einen monotonen Arbeitsalltag. Finde bei uns Abwechslung und Inspiration – werde Cocoonie! In der Hotellerie ist kein Tag wie der andere. Jedes Individuum trägt zur Einmaligkeit jeder einzelnen Sekunde bei. Bei uns gleicht daher kein Tag dem anderen. Du triffst auf Komponenten, die Deinen Arbeitstag mit Abwechslung und Vielfalt anreichern. In unserem multinationalen Team kannst Du Deinen interkulturellen Horizont tagtäglich erweitern und Deinen eigenen Lebensstil mit Deinen Co-Coonies teilen.
Anstellungsart: Vollzeit
Du übernimmst die operative und wirtschaftliche Führung beider Hotels und sorgst für reibungslose Abläufe in allen Bereichen:
- Du leitest, koordinierst und motivierst die Teams, förderst eine positive Arbeitsatmosphäre und bist zentrale Ansprechperson für alle Abteilungen vor Ort sowie Schnittstelle zu unserem Headoffice.
- Du steuerst aktiv den Geschäftserfolg, erstellst regelmäßige Reportings und Analysen für die Geschäftsleitung und verantwortest das Budget.
- Du sicherst hohe Standards, optimierst Arbeitsprozesse und entwickelst innovative Konzepte zur Effizienzsteigerung.
- Du planst und setzt strategische Projekte zur Weiterentwicklung der Hotels um.
- Du förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und organisierst Meetings und Schulungen sowie interne Veranstaltungen.
Du hast:
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und/oder mehrjährige Erfahrungen in der Hotellerie.
- erste Führungserfahrung im Hotelmanagement, gerne auch als Assistant Manager, und Lust, "den nächsten Schritt" zu gehen.
- eine positive Hands-on-Einstellung und ein Auge für Details.
- die Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und zu motivieren.
- ein ausgeprägtes Organisationstalent und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Routine im Umgang mit gängigen PMS- und POS-Systemen sowie Microsoft Office Anwendungen (u.a. Protel, Hotelpartner).
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
Wir bieten:
- eine leistungsgerechte Bezahlung und Wachstumschancen.
- 26 Tage Urlaub, nach 2 Jahren 28 Tage, nach 5 Jahren 30 Tage Urlaub.
- Getränke und ein leckeres Frühstück in unseren Hotels.
- Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit).
- die Chance, mit Deinen Ideen und Impulsen unsere Expansion mitzugestalten.
- ein herzliches und beständiges Team, das nach getaner Arbeit auch gerne mal feiert und regelmäßig Teamevents organisiert.
- Family & Friends-Raten sowie F&B-Discounts in den eigenen Hotels.
- interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- eine kostenfreie Urban Sports Mitgliedschaft.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über den „Jetzt bewerben“-Button.
Hotelmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Cocoon München GmbH Cocoon Hotel Stachus
Kontaktperson:
Cocoon München GmbH Cocoon Hotel Stachus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Hotellerie arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Hotelgruppe und deren Philosophie. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position des Hotelmanagers.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung zu präsentieren. Überlege dir innovative Konzepte, die du in die Hotels einbringen könntest, um deinen Mehrwert als zukünftiger Hotelmanager zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hotelgruppe, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Hotelmanagers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Hotellerie und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass du alle wichtigen Stationen deiner Karriere klar und übersichtlich darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Betone deine Hands-on-Einstellung, dein Organisationstalent und deine Fähigkeit, Teams zu motivieren.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cocoon München GmbH Cocoon Hotel Stachus vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein inhabergeführtes, junges und modernes Hotel handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu dieser dynamischen Atmosphäre passt.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position des Hotelmanagers Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und -motivation bereit haben. Zeige, wie du eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen kannst.
✨Demonstriere dein Organisationstalent
Bereite dich darauf vor, über deine Fähigkeiten im Bereich der Organisation und Prozessoptimierung zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, spezifische Strategien oder Konzepte zu erläutern, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Sprich über deine interkulturellen Erfahrungen
Da das Unternehmen ein multinationales Team hat, ist es von Vorteil, wenn du deine interkulturellen Kompetenzen und Erfahrungen teilst. Erkläre, wie du mit verschiedenen Kulturen umgehst und wie dies zur Teamdynamik beiträgt.
