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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die monatliche Entgeltabrechnung und begleitest Mitarbeitende im Employee Life Cycle.
- Arbeitgeber: ARAG ist ein familiengeführtes Unternehmen, das innovative Lösungen im Bereich Krankenversicherung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und eine faire Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse mit und profitiere von einer tollen Arbeitsatmosphäre und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung in der Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines erfahrenen Teams und bringe deine Ideen in spannende HR-Projekte ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ARAG Krankenversicherungs-AG München Vollzeit unbefristet Bewerben Hollerithstraße 11, 81829 München ab sofort Stellen ID: KV00370
Diese Aufgaben bieten wir
- Sie sind innerhalb eines erfahrenen Teams für die Abwicklung des operativen Tagesgeschäftes mit Fokus auf die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen zuständig.
- Für unsere Mitarbeitenden sind Sie ein vertrauensvoller und kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für alle personalrelevanten Angelegenheiten.
- Sie begleiten unsere Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycles, vom Aufsetzen des Arbeitsvertrages bis zur Zeugniserstellung.
- Als Schnittstelle zu internen Stakeholdern wie z.B. dem Recruiting, HR Business Partnern und Competence Centern, sowie extern zu Behörden, Krankenkassen und Institutionen, bringen Sie Ihr Fachwissen proaktiv und lösungsorientiert ein.
- Sie entwickeln bestehende Prozesse und Standards kontinuierlich weiter und wirken bei aktuellen HR-Projekten mit.
Folgendes Profil wird gesucht
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
- Sie verfügen über Fachkenntnisse und Berufserfahrung im Personalbereich, speziell in der Gehaltsabrechnung.
- Ihr Herz schlägt für den Bereich HR, Sie haben Freude an der Mitgestaltung und zeigen stets eine hohe Eigeninitiative.
- Sie haben bereits Erfahrungen mit verschiedenen HR-Systemen, wie z.B. Zeiterfassung, Abrechnung und/oder Datenverwaltung gesammelt.
- Als Organisations- und Kommunikationstalent überzeugen Sie uns mit Ihrer ausgeprägten, zielorientierten Dienstleistungs- und Problemlösungskompetenz.
- Teamfähigkeit und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten
- Gesundheit liegt uns am Herzen - nutzen Sie unsere vielfältigen Betriebssportangebote und profitieren Sie von einer vergünstigten Mitgliedschaft im body+soul.
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft mit attraktiven Sozialleistungen, wie z.B. Fahrtkostenzuschuss, bAV und Gruppenunfallversicherung.
- Flexibles Arbeiten - Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel durch eine 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
- Gemeinsam vorankommen - Nutzen Sie unsere Weiterbildungsplattform Learn2Develop mit individuellen Seminarangeboten für Ihre berufliche Entwicklung.
- Moderne Arbeitswelt - wir bieten mehr Raum für Vordenker:innen und setzen dabei auf innovative Gestaltungsräume und Methoden für kreatives und digitales Arbeiten.
Noch Fragen rund um die Bewerbung? Wir beantworten sie gerne!
Unser Anspruch: Der bestmögliche Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter sein!
HR Specialist Payroll & Service (m/w/d) Arbeitgeber: ARAG
Kontaktperson:
ARAG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Payroll & Service (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Gehaltsabrechnung. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Verständnis für die Entwicklungen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwendbar bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise bei ARAG zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder zu aktuellen HR-Projekten können einen positiven Eindruck hinterlassen und dein Engagement unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Payroll & Service (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ARAG Krankenversicherungs-AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalbereich und insbesondere in der Gehaltsabrechnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Eigeninitiative hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Ergänzung für das Team bist.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARAG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der ARAG Krankenversicherungs-AG vertraut, insbesondere mit deren Werten und der Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
