Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR processes from onboarding to offboarding and assist with payroll preparation.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Schönebeck focused on HR excellence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, competitive pay, holiday bonuses, and personal health management.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive work culture with opportunities for growth and development.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training and experience in HR; MS Office skills required.
- Andere Informationen: English skills are a plus; apply today for a rewarding career!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde in Schönebeck freut sich ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung auf Ihre Unterstützung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit.
Aufgabenprofil
- Zuarbeit in allen arbeitsrechtlichen Themen
- Mitarbeit in allen administrativen Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Bescheinigungen aller Art
- Eingabe von personenbezogenen Daten der Beschäftigten
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Unterstützung sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalbereich
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Gutes und sicheres Ausdrucksvermögen
- Engagement, Organisationsfähigkeit und Teamorientierung
- Englischkenntnisse von Vorteil
Ihre Zukunft mit uns
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Übertarifliches, leistungsgerechtes Entgelt gemäß IGZ-Tarifvereinbarung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Lohnsteigerung durch (Branchen)-Zuschläge
- Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption beim Kundenunternehmen
- Persönliches Gesundheitsmanagement
- Zuverlässige und persönliche Betreuung
- Offenes und vertrauenswürdiges Arbeitsverhältnis
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann machen Sie den ersten Schritt: Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und vereinbaren Sie, am besten noch heute, einen Termin bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin: Claudia Nagel 03928-729550 nagel@p-md.de
Jetzt auf diese Stelle bewerben. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf für unser erstes Gespräch.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: P Md
Kontaktperson:
P Md HR Team
nagel@p-md.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Personalbereich arbeiten. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Stelle als Personalsachbearbeiter geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du über Themen wie digitale Personalverwaltung oder neue Arbeitsrechtliche Entwicklungen Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu administrativen Prozessen und Gehaltsabrechnung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung! Bereite eine kurze Anekdote vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team verdeutlicht. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle viel Interaktion mit anderen Abteilungen erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Personalsachbearbeiter darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalbereich und deine Kenntnisse in MS-Office und SAP ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format (z.B. PDF) hochgeladen werden.
Nachverfolgung: Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, kannst du dich nach ein paar Tagen erkundigen, ob deine Unterlagen angekommen sind und wie der Stand des Auswahlprozesses ist. Zeige damit dein Interesse an der Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P Md vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Themen vor
Da die Stelle einen Fokus auf arbeitsrechtliche Themen hat, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Zeige dein Wissen über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und wie sie sich auf die Personalverwaltung auswirken.
✨Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse
Stelle sicher, dass du während des Interviews konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit MS-Office-Programmen geben kannst. Vielleicht hast du spezielle Projekte oder Aufgaben, bei denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige Engagement und Teamorientierung
Die Rolle erfordert eine hohe Teamorientierung. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du deine organisatorischen Fähigkeiten eingesetzt hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Frage nach der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.