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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Verbesserung von Prozessen in der Auftragsabwicklung und Logistik.
- Arbeitgeber: 50Hertz ist ein Vorreiter in der Energiewende und engagiert sich für nachhaltige Energieprojekte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unbegrenzte Gleittage für die perfekte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite an innovativen Offshore-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in SAP S4/Hana und 3-5 Jahre Projekterfahrung.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das die Energiewende aktiv vorantreibt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. In dieser Position übernehme ich die programmübergreifende Unterstützung im Vertrags- und Prozessmanagement sowie weitere Aufgaben des Project Management Office (PMO) und unterstütze damit die Aktivitäten von 50Hertz bei der Anbindung von Offshore-Windparks und dem Bau von grenzüberschreitenden Stromtrassen in der Ostsee.
Meine Aufgaben:
- Koordinierung, Erstellung und Qualitätssicherung der Bestellanforderungen der Programme im Offshorebereich sowie Analyse und Verbesserung der Prozesseffizienz.
- Unterstützung der Projektmitarbeitenden in Einkaufsvorgängen von der Anforderung bis zur Leistungserfassung inkl. Nachhaltung der Termine.
- Mitwirkung an der Entwicklung von Prozessen zur Vereinheitlichung und Verbesserung der Anwendung von SAP S4/Hana (Module MM, SD, HR).
- Schulungen sowie Anleitung von Projektmitarbeitenden zu SAP/P2P-Prozessen.
- Identifikation von Kernprozessen in den Projekten sowie die Analyse der existierenden Standards und Ableitung von Handlungsbedarf.
- Entwicklung und Implementierung von Standards, Methoden und Tools für unsere Offshore Programme (inkl. Lösungsentwicklung und Konzepterstellung).
Meine Kompetenzen:
- Sehr gute Kenntnisse in MS PowerPoint und MS Excel mit Kenntnissen in Think Cell von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse von SAP S4 Hana (MM, SD, HR-Modul).
- Hohes Maß an Selbständigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit.
- 3 bis 5 Jahre Projekterfahrung in Infrastrukturprojekten.
- Fähigkeit zu analytischem und strukturiertem Denken sowie Zahlenaffinität.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit).
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance.
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
- Keine Kernarbeitszeit.
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Technischer Betriebswirt als Prozessmanager Auftragsabwicklung / Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
Kontaktperson:
50Hertz Transmission GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Betriebswirt als Prozessmanager Auftragsabwicklung / Logistik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Offshore-Windparks und Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und die Herausforderungen der Branche verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu SAP S4/Hana vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in den relevanten Modulen belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. In einem dynamischen Umfeld wie der Energiewende ist es wichtig, dass du bereit bist, dich schnell auf neue Anforderungen einzustellen und innovative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Betriebswirt als Prozessmanager Auftragsabwicklung / Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über 50Hertz und deren Engagement für die Energiewende. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Technischer Betriebswirt wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in SAP S4/Hana sowie deine Projekterfahrung in Infrastrukturprojekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Prozesseffizienz bei 50Hertz beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Energiewende.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Energiewende und die spezifischen Projekte von 50Hertz. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Anbindung von Offshore-Windparks verstehst und wie deine Rolle dazu beiträgt.
✨Bereite Beispiele für Prozessmanagement vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse analysiert und verbessert hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein analytisches Denken.
✨Kenntnisse in SAP S4/Hana betonen
Da Kenntnisse in SAP S4/Hana für die Position wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit den Modulen MM, SD und HR hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Systeme genutzt hast.
✨Fragen zur Teamarbeit und Flexibilität stellen
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bietet, stelle Fragen zur Teamdynamik und wie das Unternehmen Flexibilität fördert. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und der Work-Life-Balance.
