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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Erbschaften und Vermächtnisse, kümmere dich um juristische und organisatorische Fragen.
- Arbeitgeber: SOS-Kinderdörfer weltweit setzt sich für Kinderrechte und Unterstützung bedürftiger Familien ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Homeoffice und tolle Teamkultur.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung von Kinderleben bei und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an rechtlichen Themen, Organisationstalent und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V. ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Jedem Kind ein liebevolles Zuhause“ ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt.
Der Bereich Nachlass wickelt dem Verein zufallende Erbschaften und Vermächtnisse mit allen sich daraus ergebenden juristischen und organisatorischen Fragen ab. Wir bauen diesen Bereich weiter aus und suchen für unsere Zentrale in München oder unser Regionalbüro Düsseldorf ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in (w/m/d) Nachlassabwicklung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Std./Woche).
Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt Nachlassabwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann- Gmeiner-Fonds Deutschland e.V
Kontaktperson:
SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann- Gmeiner-Fonds Deutschland e.V HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt Nachlassabwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und rechtlichen Aspekte der Nachlassabwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Materie hast und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Erbrecht oder Nachlassverwaltung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten auf die Anforderungen der Stelle übertragen kannst. Denke an konkrete Beispiele, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien in schwierigen Situationen. Betone, wie wichtig dir die Werte der Organisation sind und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Vision zu verwirklichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt Nachlassabwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über den SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V. und deren Mission. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und teilst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Nachlassabwicklung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone juristische Kenntnisse, organisatorische Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit Erbschaften oder Vermächtnissen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Nachlassabwicklung vorbereiten.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann- Gmeiner-Fonds Deutschland e.V vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die SOS-Kinderdörfer und ihre Vision. Zeige im Interview, dass du die Werte der Organisation teilst und bereit bist, dich für die Rechte von Kindern einzusetzen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Nachlassabwicklung vor
Erwarte Fragen zu rechtlichen Aspekten und organisatorischen Herausforderungen in der Nachlassabwicklung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem Team von 200 Mitarbeitenden erfolgt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den zukünftigen Entwicklungen im Bereich Nachlass
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Bereichs Nachlassabwicklung. Stelle Fragen dazu, wie die Organisation plant, diesen Bereich auszubauen und welche Herausforderungen dabei zu erwarten sind.
