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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Fullstack-Anwendungen und optimiere IT-Infrastrukturen.
- Arbeitgeber: Attek Solutions ist ein dynamisches Beratungsunternehmen in Berlin, das moderne IT-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße coole Events im Ausland und leistungsorientierte Boni.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld mit großen Unternehmen und Startups und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Anwendungsentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines jungen Teams mit einem umfassenden Weiterentwicklungsplan.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung
Attek Solutions GmbH ist ein aufstrebendes Beratungsunternehmen mit Sitz in Berlin, spezialisiert auf die Planung, Entwicklung und den Betrieb moderner, sicherer IT-Infrastrukturen und -Anwendungen. Unser Ziel ist es, Unternehmen durch innovative Lösungen und höchste Qualitätsstandards zu unterstützen. Wir suchen technische Allrounder, die Lust haben, sich in verschiedenste technische Probleme und Technologien hineinzudenken. Unser Umfeld ist extrem abwechslungsreich – von Großkonzernen bis zu Startups ist bei unseren Kunden alles vertreten.
Aufgaben
- Konzeption und Entwicklung von Fullstack-Anwendungen.
- Implementierung und Optimierung von IT-Infrastrukturen.
- Beratung unserer Kunden hinsichtlich effizienter Entwicklungs- und Betriebsprozesse.
- Optimierung und Performance-Steigerung bestehender Systeme.
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Umsetzung von Kundenanforderungen.
- Integration von Drittanbieter-APIs und Services zur Erweiterung der Funktionalität.
- Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices in der Softwareentwicklung.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen.
- Fundierte Kenntnisse in Backend-Technologien wie Node.js oder Java.
- Erfahrung mit modernen Frontend-Frameworks wie React oder Angular.
- Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
Benefits
- Ein junges Team und coole Events im Ausland, zum Beispiel in Prag oder Mailand, die den Teamgeist stärken.
- Leistungsorientierte Boni.
- Umfassender Zertifizierungs- und Weiterentwicklungsplan.
Fullstack entwickler Arbeitgeber: Attek Solutions GmbH
Kontaktperson:
Attek Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fullstack entwickler
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Attek Solutions GmbH zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Backend-Technologien wie Node.js oder Java sowie Frontend-Frameworks wie React oder Angular auffrischst. Praktische Übungen und Coding-Challenges können dir helfen, dein Wissen zu festigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Fullstack-Entwicklung, indem du eigene Projekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten vorweisen kannst. Dies demonstriert nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement für kontinuierliches Lernen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche und spezifische Technologien, die bei Attek Solutions verwendet werden. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten, was bei einem innovativen Unternehmen sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fullstack entwickler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Attek Solutions GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Fullstack Entwickler wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Backend-Technologien wie Node.js oder Java sowie Frontend-Frameworks wie React oder Angular.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Attek Solutions arbeiten möchtest. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine lösungsorientierte Arbeitsweise ein und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Code-Beispiele: Falls möglich, füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten als Fullstack Entwickler demonstrieren. Dies kann durch Links zu GitHub-Repositories oder durch das Einfügen von Code-Snippets in deine Bewerbung geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Attek Solutions GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Backend-Technologien wie Node.js oder Java sowie in modernen Frontend-Frameworks wie React oder Angular auffrischst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar kleine Coding-Aufgaben während des Interviews zu lösen.
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, die deine Fähigkeiten als Fullstack-Entwickler demonstrieren. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du eingesetzt hast, um Lösungen zu entwickeln.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Attek Solutions GmbH, indem du Fragen zu den Team-Events, dem Arbeitsumfeld und den Möglichkeiten zur Weiterbildung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Unternehmen.
