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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende CRM-Projekte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: ASSA ABLOY ist der globale Marktführer für Zugangslösungen und fördert Freiheit und Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der Zugangstechnologie gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Projektmanagement und ein gutes Verständnis für CRM-Systeme haben.
- Andere Informationen: Standort: Albstadt – eine dynamische Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
ASSA ABLOY ist Weltmarktführer bei Zugangslösungen. Wir entwickeln Produkte, mit denen sich Menschen freier in unserer Welt bewegen können. Zur Verstärkung unseres Teams in Albstadt suchen wir einen Projektmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt CRM.
Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt CRM Arbeitgeber: Assa Abloy AB
Kontaktperson:
Assa Abloy AB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt CRM
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die CRM-Systeme, die ASSA ABLOY verwendet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch spezifische Kenntnisse über deren Implementierung und Nutzung hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und im Umgang mit CRM-Systemen demonstrieren. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von ASSA ABLOY. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Projektmanagers geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Interview vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Zugangslösungen und deren Einfluss auf die Gesellschaft. Ein echtes Interesse an der Branche und den Produkten von ASSA ABLOY kann dich von anderen Bewerbern abheben und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt CRM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ASSA ABLOY und deren Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Projektmanagers mit Schwerpunkt CRM.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Projektmanagement und CRM hervorhebt. Achte darauf, konkrete Erfolge und Projekte zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Betone deine Leidenschaft für Zugangslösungen und Kundenbeziehungen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assa Abloy AB vorbereitest
✨Verstehe die CRM-Systeme
Informiere dich über gängige CRM-Systeme und deren Funktionen. Zeige im Interview, dass du mit den Tools vertraut bist, die ASSA ABLOY möglicherweise verwendet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen im Bereich CRM gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Als Projektmanager ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder Stakeholdern zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
