Handwerker / Techniker - Instandhaltung / Instandsetzung w/m/d

Die SRH Berufsbildungswerk Sachsen GmbH betreibt das Berufsbildungswerk Dresden mit seiner Filiale in Cottbus sowie Beruflichen Trainingszentren in Dresden, Cottbus, Leipzig, Rostock und Bautzen. Zum Unternehmen gehören außerdem die SRH Montessori-Grundschule Dresden, die SRH Oberschule Dresden sowie das SRH berufliche Gymnasium Dresden. Mit 330 Mitarbeitern innerhalb der SRH Berufsbildungswerk Sachsen GmbH erbringen wir Dienstleistungen der schulischen und beruflichen Bildung, der beruflichen Rehabilitation sowie ergänzende Maßnahmen zur Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern.

In unserem Team schätzen wir Herzlichkeit, Mut und fundierte Entscheidungen. Zur Verstärkung unseres Teams in der SRH Berufsbildungswerk Sachsen GmbH am Standort in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Handwerker / Techniker w/m/d in Vollzeit mit 40 Wochenstunden.

Sie führen Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen aus und bearbeiten verschiedene Störmeldungen. Hierbei bedienen, kontrollieren und warten Sie unsere haustechnischen Anlagen, Geräte und Einrichtungen der Gebäudeleittechnik sicher. Bei Veranstaltungen unterstützen Sie bei der Planung sowie dem Auf- und Abbau der notwendigen technischen Ausrüstungen. Im Rahmen Ihrer Aufgaben ist es Ihnen möglich, die Rufbereitschaft abzudecken und Kontrollgänge sowie bei Bedarf den Winterdienst sicherzustellen. Unseren firmeneigenen Fuhrpark warten und pflegen Sie gewissenhaft.

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung im Elektro-, Sanitär- oder Lüftungsbaugewerbe. Eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im handwerklich-technischen Bereich rundet Ihr Profil ab. Sie können mit einer selbstständigen und gewissenhaften Arbeitsweise sowie einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein überzeugen. Der Führerschein der Klasse C1E ist in dieser Tätigkeit zwingend erforderlich, kann jedoch auch nach erfolgter Einstellung erworben werden.

Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten (Mo. – Fr.), individuelle Gestaltungsspielräume und eine faire Vergütung nach Tarifvertrag, einschließlich Jahressonderzahlungen und Jubiläumsprämien. Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Projekte gefördert. Mit mindestens 29 Tagen Urlaub, 5 Karenztagen und umfangreichen Gesundheitsangeboten, wie BusinessBike, Sportkursen und bezahlten Freistellungen für Arzttermine, sorgen wir für Ihr Wohlbefinden. Familienfreundliche Maßnahmen wie die Eltern-Kompass-Hotline, Sabbaticals und ein ÖPNV-Zuschuss machen Ihren Alltag noch angenehmer.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.