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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as a Personaldisponent and connect with clients while driving sales.
- Arbeitgeber: Tempton is a dynamic company where unconventional thinkers thrive.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and opportunities for career growth.
- Warum dieser Job: Make an impact in a supportive environment that values your unique skills.
- Gewünschte Qualifikationen: No prior experience needed; just bring your passion and service-oriented mindset.
- Andere Informationen: We welcome career changers eager to start their journey with us.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns können Sie auch als Quereinsteiger erfolgreich durchstarten. Sie sind eine unkonventionelle, clevere, engagierte und erfolgshungrige Persönlichkeit mit einem großen Dienstleistungsherz?
Dann werden Sie ein Temptoner.
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ERP-VERKAUFSBERATER m/w 01139 Dresden und Transformation der IT sowie bei der optimalen Gestaltung der Prozesse mit cleveren IT-Lösungen, welche die Auftragsabwicklung beschleunigen, die Kundenzufriedenheit stärken und langfristig die Erträge steigern.
Personaldisponent / Personalberater / Personalreferent - Kunden und Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Temptoner
Kontaktperson:
Temptoner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent / Personalberater / Personalreferent - Kunden und Vertrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine unkonventionelle und clevere Persönlichkeit in Gesprächen. Sei bereit, kreative Lösungen für Herausforderungen im Personalwesen zu präsentieren, um zu zeigen, dass du die richtige Denkweise für diese Position hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel, um in einem Unternehmen wie unserem Fuß zu fassen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für den Dienstleistungssektor zu demonstrieren. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kunden erfolgreich betreut hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent / Personalberater / Personalreferent - Kunden und Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deine unkonventionelle und clevere Persönlichkeit hervorhebst. Zeige, wie dein Engagement und dein Dienstleistungsherz zu den Werten des Unternehmens passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Kundenservice oder Vertrieb, auch wenn du Quereinsteiger bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als idealen Kandidaten auszeichnet. Gehe auf deine Erfolge und deine Motivation ein, im Vertrieb zu arbeiten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Temptoner vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine unkonventionelle und clevere Persönlichkeit. Die Unternehmen suchen nach engagierten und erfolgshungrigen Menschen, also sei authentisch und lass deine Leidenschaft für den Dienstleistungssektor durchscheinen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenbetreuung vor
Da die Rolle stark auf Kunden und Vertrieb fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Kunden erfolgreich betreut hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Personalberatung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
