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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Accounting-Team und optimiere Finanzprozesse.
- Arbeitgeber: Globales Industrieunternehmen mit Innovationskraft und starker Marktpräsenz.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzen in einem zukunftsorientierten Konzern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Rechnungswesen, exzellente UGB- und IFRS-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestens € 75.000,- Jahresgehalt, Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 105000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein global agierendes Industrieunternehmen mit Sitz in Wien und einer starken internationalen Präsenz. Als anerkannter Marktführer in seinem Segment zeichnet sich das Unternehmen durch Innovationskraft, operative Exzellenz und nachhaltige Wachstumsstrategie aus. Mit einer stabilen finanziellen Performance und einer klaren Vision für die Zukunft bietet das Unternehmen ein dynamisches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.
Ihr Aufgabengebiet
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Accounting-Teams (3 Mitarbeitende) mit Fokus auf Prozessoptimierung, Qualitätssicherung und strategische Weiterentwicklung.
- Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach UGB und IFRS unter Einhaltung konzernweiter Bilanzierungs- und Reportingstandards.
- Direkte Berichterstattung an den CFO und fungieren als kompetenter Sparringspartner in allen bilanziellen und buchhalterischen Fragestellungen.
- Proaktive Mitgestaltung und Optimierung der Finanzprozesse mit Schwerpunkt auf Effizienzsteigerung, Compliance und Digitalisierung.
- Koordination und Begleitung externer Audits und steuerlicher Prüfungen sowie Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler regulatorischer Anforderungen.
- Steuerung der ordnungsgemäßen Abbildung sämtlicher Geschäftsvorfälle und Sicherstellung einer termingerechten und fehlerfreien Buchhaltung.
- Erstellung von Management-Reports und fundierten Analysen zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung.
Ihr Profil
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Rechnungswesen eines international tätigen Unternehmens oder einer führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
- Exzellente Kenntnisse der Rechnungslegung nach UGB, idealerweise ergänzt durch IFRS-Expertise.
- Versierte Anwendung von SAP FI/CO sowie ein ausgeprägtes Verständnis für ERP-gestützte Finanzprozesse.
- Erprobte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und zielorientiert zu entwickeln.
- Strategisches und analytisches Denkvermögen gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Souveränität im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
Das Angebot
- Herausfordernde Führungsrolle in einem international erfolgreichen und zukunftsorientierten Konzern.
- Home-Office-Option an zwei Tagen pro Woche und flexible Arbeitszeiten.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der globalen Organisation.
- Ein dynamisches und innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung.
- Für diese Position wird ein Bruttojahresgehalt von mindestens € 75.000,- geboten. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Head of Accounting Arbeitgeber: TPZ & Kollegen
Kontaktperson:
TPZ & Kollegen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Accounting
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte, den Werten und der Kultur auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Erstelle eine Liste von möglichen Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Rechnungswesen und deiner Führungskompetenz. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Bereich Rechnungswesen und Teamführung verdeutlichen. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Accounting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Head of Accounting wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in UGB und IFRS.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Rechnungswesen und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TPZ & Kollegen vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Head of Accounting tiefgehende Kenntnisse in Rechnungslegung und Finanzprozessen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu UGB und IFRS vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
In der Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder inspiriert hast. Betone deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und ihre Entwicklung zu fördern.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Innovationskraft und Wachstumsstrategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den CFO vor
Da du direkt an den CFO berichtest, ist es wichtig, dass du auch Fragen an ihn oder sie hast. Überlege dir, welche Informationen du benötigst, um die Finanzprozesse effektiv zu optimieren und wie du die Zusammenarbeit gestalten möchtest.
