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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle IT-Anwendungen und Prozesse von der Konzeption bis zur EinfĂĽhrung.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen und führender Hersteller von Möbelbeschlägen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem offenen Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Learning-on-the-Job.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in im Studiengang "Digital Transformation" mit guten Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Wir fördern eine moderne Arbeitskultur mit digitalen Tools und flexiblen Arbeitsplätzen.
Wir sind ein österreichisches Familienunternehmen und einer der weltweit führenden Hersteller von Möbelbeschlägen. Bei uns arbeiten fast 7000 Menschen in Vorarlberg und über 9000 weltweit. Unsere Produkte liefern wir in über 120 Märkte.
Wusstest du, dass learningonthejob fĂĽr uns besonders wichtig ist? Wir durften bei der Entwicklung des Studiengangs "Digital Transformation" aktiv mitwirken, wodurch ein hoher Praxisbezug sichergestellt ist.
DU entwickelst unsere IT-Anwendungen und Prozesse weiter:
- arbeitest von der Konzeption bis zur EinfĂĽhrung eng mit unseren Anwenderinnen und Anwendern, IT-Spezialistinnen und -Spezialisten sowie externen Partnerunternehmen zusammen
- baust unsere konzernweite IT-Landschaft aus und verwendest dafĂĽr einen Mix aus Individual- und Standardsoftware (z.B. SAP)
WIR suchen ein motiviertes Teammitglied, das die Zugangsvoraussetzungen der Fachhochschule Vorarlberg fĂĽr den Studiengang "Digital Transformation" erfĂĽllt (vorbehaltlich der Akkreditierung der AQ Austria):
- unterstützen unsere 33 Tochtergesellschaften mit IT-Lösungen und tauschen uns ständig mit ihnen aus – gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift helfen dir dabei
- arbeiten eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen – es fällt dir leicht, dich in deren Situation hineinzuversetzen und deren Anforderungen zu verstehen
WORK ORANGE bedeutet:
- unkompliziert und offen aufeinander zuzugehen – wir sind alle per DU
- spannende Aufgaben, die deinen Fähigkeiten entsprechen und dich motivieren
- Flexibilität – wir versuchen auf verschiedene Lebenssituationen individuell einzugehen
- eine moderne Arbeitswelt – mit flexiblen Arbeitsplätzen und digitalen Tools
Weitere Informationen zu WORK ORANGE findest du.
Ansprechpartner: Julius Blum GmbH, Werk 2, Simon Lechtaler, Industriestrasse 16, 973 HĂ–CHST, Telefon +4355787053290
Keine passende Stelle gefunden? Bewirb dich initiativ!
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.
FHV Digital Transformation Master Student als IT-Inhouse Consultant in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Julius Blum GmbH
Kontaktperson:
Julius Blum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FHV Digital Transformation Master Student als IT-Inhouse Consultant in Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Transformation und IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Entwicklungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für IT-Inhouse Consultants recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Da die Stelle in einem dynamischen Umfeld ist, ist es wichtig, dass du bereit bist, dich schnell auf neue Anforderungen einzustellen und verschiedene Aufgaben zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FHV Digital Transformation Master Student als IT-Inhouse Consultant in Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Julius Blum GmbH und ihre Rolle als führender Hersteller von Möbelbeschlägen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Bedeutung von 'learning on the job', um deine Motivation in der Bewerbung zu unterstreichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT-Inhouse Consultant wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in IT-Anwendungen und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für den Studiengang 'Digital Transformation' interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der IT-Anwendungen und Prozesse des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über Sprachkenntnisse, vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Julius Blum GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und offener Kommunikation verstehst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken IT-Fokus hat, solltest du dich auf technische Fragen zu IT-Anwendungen und Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um deren Anforderungen zu verstehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den weiteren Verlauf zu erfahren.
