Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und erweitere ein spannendes Kundenportfolio in der Industrie.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit starkem Fokus auf Tradition und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Branche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Vertriebserfahrung in Chemie oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Diversity und Chancengleichheit sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 168000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist eine insbesondere in Österreich bekannte Industrie-Unternehmensbeteiligungs-Gruppe im Familienbesitz. Neben einem qualitativ hochwertigen und vielfältigen Produktportfolio vor allem auch im Baubereich, wird Wert auf Tradition und Expertise in den einzelnen Unternehmungen gelegt.
Für die Weiterentwicklung und Vertriebsstärkung der Region Central Europe mit Schwerpunkt auch Österreich für eine der sehr erfolgreichen Tochtergesellschaften der Industrieholding im Bereich Beschichtungen, Polymere, Klebstoffe und Dichtstoffe, ist die Position eines (branchen-) erfahrenen „(Senior) Vertriebs Expert (m/w/d) I Verkaufsleitung Central Europe" zu besetzen.
Aufgaben:
- Verwaltung und Ausbau des zugewiesenen Kundenportfolios
- Umsetzung der Vertriebsstrategie und Koordination und Förderung des Vertriebs in den definierten Ländern
- Verantwortung für die Vertriebsvereinbarungen
- Definition von Kundenspezifikationen in Zusammenarbeit mit der technischen Abteilung
- Einbindung in die Weiterentwicklung des Produktportfolios
Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise Chemieingenieurwesen, Materialwissenschaften oder eine ähnliche Ausbildung
- Nachgewiesene mehrjährige Berufs- bzw. Vertriebserfahrung, idealerweise in den Bereichen Beschichtungen, Polymere oder Klebstoffe und Dichtstoffe
- Kommunikative, serviceorientierte Vertriebs-Persönlichkeit mit unternehmerischer, lösungsorientierter Denkweise
- Hands-on-Mentalität, Organisationstalent
- Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Angebot:
Für die Position ist je nach mitgebrachten Erfahrungen ein Jahresbruttogesamtgehalt in Höhe von EUR 120.000,00 zzgl. Firmenwagen, Spesen vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Zahlreiche zusätzliche Benefits ergänzen das attraktive Angebot. Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit bilden hierbei Grundwerte für die Zusammenarbeit.
Bewerbungsmodalitäten:
Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke über das Online-Bewerbungsformular oder direkt an unsere Beraterin, Frau Dkfm. Susan Jandl. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
Verkaufsleitung Central Europe | (Senior) Vertriebs Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Esteem Management & Mentoring
Kontaktperson:
Esteem Management & Mentoring HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleitung Central Europe | (Senior) Vertriebs Expert (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Beschichtungen, Polymere und Klebstoffe. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vertriebsinterview gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge und Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Kulturelle Passung betonen
Das Unternehmen legt Wert auf Tradition und Expertise. Stelle sicher, dass du in deinem Gespräch zeigst, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Unternehmenskultur übereinstimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleitung Central Europe | (Senior) Vertriebs Expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte auf deren Werte, Produkte und die Branche, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Vertriebserfahrungen in den Bereichen Beschichtungen, Polymere oder Klebstoffe.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine kommunikativen Fähigkeiten und deine lösungsorientierte Denkweise ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass sie im geforderten PDF-Format vorliegen und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Esteem Management & Mentoring vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Industrie, in der das Unternehmen tätig ist, insbesondere über Beschichtungen, Polymere und Klebstoffe. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien umgesetzt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.