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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Analytiklösungen und manage Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Havas ist eine innovative Agentur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des digitalen Marketings.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Management oder Technik, 2+ Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Der Consultant ist verantwortlich für die Integration von plattformübergreifenden Analyselösungen zur Messung aller Marketing- und Onsite/In-App-Verhaltensweisen für Kunden.
Mission & Verantwortlichkeiten
- Implementierung von Marketingtechnologien: Umfang, Design und Implementierung digitaler Analyselösungen, Personalisierungstechnologien, Tag-Management und anderer Datenmanagementtechnologien.
- Anforderungen sammeln, eine Lösung finden und entwerfen, um die Erwartungen zu erfüllen, Fehlerbehebung.
- Erstellung von kundenorientierter Dokumentation, die das Problem und funktionale Lösungen detailliert beschreibt.
Kundenmanagement:
- Verwaltung der täglichen Beziehungen zu Kunden in Projekten.
- Verwaltung der Kundenerwartungen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
- Präsentation von Projekten, Ergebnissen; Erstellung und Präsentation von Audits.
- Erkennung neuer kommerzieller Möglichkeiten innerhalb bestehender Projekte für den Verkaufsleiter.
Qualifikationen & Sprachen
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Management, Technik oder Ingenieurwesen.
- Sprachen: Englisch (Mittelstufe).
Berufserfahrung & Branchenhintergrund
- Über 2 Jahre Erfahrung in digitalen, analytischen oder Werbetechnologien.
- Medien, Daten, Adtech, MarTech, Marke, Beratung.
Soft Skills & Kompetenzen
- Analytik.
- Marketingtechnologien.
- Digitales Marketing.
- Kundenorientierung.
- Analytisch.
- Integration von Datenlösungen.
- Projektmanagement.
- Fähigkeit, technische Sprache zu übersetzen.
- Kommunikation.
Technische Fähigkeiten
- Analysetools (z.B. Adobe SiteCatalyst, Coremetrics, Google Analytics (einschließlich Premium), Web Trends).
- Projektmanagementsoftware.
- Bürosoftware.
Vertragsart: Unbefristet.
Hier bei Havas sind wir stolz darauf, uns verpflichtet zu haben, allen potenziellen Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten und haben eine Nulltoleranz gegenüber Diskriminierung. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerber unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Ethnie, Behinderung und anderen Faktoren, die keinen Einfluss auf die Fähigkeit einer Person haben, ihre Arbeit zu erledigen, willkommen heißt.
Senior Digital Media Consultant Arbeitgeber: Havas Group
Kontaktperson:
Havas Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Digital Media Consultant
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Digital- und Marketingbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Medienlandschaft. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen in Analytics und Marketingtechnologien informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit spezifischen Analytics-Tools zu diskutieren. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Projekte zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, technische Informationen klar und verständlich zu präsentieren. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Digital Media Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior Digital Media Consultant erklärt. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich digitale Medien, Analytics oder Werbung klar darstellen. Betone Projekte, bei denen du Marketingtechnologien implementiert oder Kundenbeziehungen erfolgreich gemanagt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Havas Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior Digital Media Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen digitale Analytik und Marketingtechnologien zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von digitalen Analytiklösungen und im Projektmanagement demonstrieren. Dies zeigt, dass du die geforderten Kompetenzen besitzt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch Client Management umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass du die Erwartungen der Kunden erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
