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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum der Enterprise Messaging SaaS-Plattform vorantreiben und Kunden betreuen.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Anbieter von Mobile-Messaging-Lösungen für Unternehmen und öffentliche Organisationen.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote arbeiten, marktgerechtes Gehalt und hohe Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Kommunikation mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im PreSales, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Jährliche Teamtreffen in Chicago und enge Zusammenarbeit mit großen Partnern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung: Ermöglichen Sie die Unternehmenskommunikation - Messaging, Voice, Video in einer sicheren, konformen und privaten Enterprise-Grade-Plattform. Gewinnen Sie die vollständige Kontrolle über Ihre Geschäftskommunikation - jederzeit, überall, auf jedem Gerät.
Unser Kunde ist ein weltweit führender Anbieter von Mobile-Messaging-Lösungen, der sowohl Tier-1-Wireless-Carrier als auch großen Unternehmen und Organisationen des öffentlichen Sektors Lösungen anbietet, um die steigende Nachfrage nach moderner mobiler Kommunikation zu sichern. Das Unternehmen baut auf seiner innovativen Messaging-Plattform für Netzbetreiber und Unternehmen auf und bietet seine neueste Produktsuite – ausgezeichnete, preisgekrönte cloudbasierte Messaging-Services für Unternehmen - eine sichere Plattform für Kommunikation und Zusammenarbeit an, mit der die IT-Abteilung die vollständige Kontrolle über das Messaging der Mitarbeiter über sämtliche Geräte hinweg sicherstellt. Unternehmen können die anspruchsvollsten und sich ständig weiterentwickelnden globalen Compliance- und Datenschutzanforderungen von GDPR (DSGVO), ISO, HIPAA, FINRA, SOX, DFA und weiteren mehr als erfüllen.
Aufgaben: Wir suchen für unseren Mandanten einen Technical Sales Manager (Presales), der das Wachstum der Enterprise Messaging SaaS-Plattform sowohl direkt als auch indirekt über Vertriebspartner vorantreibt. Der Technical Sales Manager DACH kann auch von unserem Münchner Büro aus arbeiten, um einen direkten Draht zu den Kollegen zu gewährleisten oder vollständig remote. Eine ausgezeichnete Gelegenheit für einen unternehmerisch denkenden Menschen mit Sales-Mentalität, sich dem Team unseres Mandanten anzuschließen und Teil eines einzigartigen Wachstums in Europa zu sein. Diese Person wird die Vertriebsstrategie innerhalb der Region technisch unterstützen und gemeinsam mit dem Vertrieb die Gewinnung neuer Kunden sowie Partner vorantreiben.
- Betreuung der Kunden und Partner durch Aufbau und Pflege durch persönlichen Kontakt, das Verständnis der Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, Mehrwerte von SaaS-Software-Lösungen zu vermitteln.
- Besonders wichtig ist der weitere Ausbau der bereits erfolgreichen Partnerschaft mit der Deutschen Telekom und T-Systems.
- Technische Vertriebsunterstützung als technischer Ansprechpartner für Omnichannel und Messaging-Lösungen unserer europäischen Kunden.
- Management bestehender Großkunden sowohl in technischer als auch in kaufmännischer Hinsicht.
- Management der Implementierung für neue Kunden bei komplexen Projekten.
- Mit dem Sales und dem Kunden technische Lösungen entwickeln und vorschlagen.
- Lösungsworkshops oder Trainings mit Prospects oder Bestands-Kunden.
- Vermittlung der Mehrwerte und Vorteile der Produkte an CxOs bis Techniker.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produkt-Management, um die Produkt-Roadmap auf der Grundlage der Kundenanforderungen zu verstehen und mitzuentwickeln.
- Technische Updates für die Regional Sales über die neuesten Entwicklungen auf dem Markt für Mobile Messaging.
- Unterstützung des Marketings bei Wettbewerbsanalysen, Messen, Case-Studies, Erstellung von Demoskripten, Demovideos und Whitepaper.
Qualifikation: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im PreSales, TAM, CSM oder TSM. Reisebereitschaft innerhalb Europas und einmal pro Jahr zu unserem HQ in Chicago. Eine proaktive und zupackende Persönlichkeit mit Unternehmergeist. Wir suchen nach einem Teamplayer, der gerne in einem kleinen Team arbeitet. Fließend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.
Benefits: Mobile Messaging ist ein heißer Markt. Marktgerechtes Gehalt. Unser Büro befindet sich in der Maximilianstraße im Hotspot von München. Arbeiten im kleinen Team mit Kollegen und hoher Work-Life-Balance. Einmal im Jahr Treffen mit dem Team und allen Kollegen weltweit in Chicago.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Wenn Sie Teil eines sehr innovativen Software-Unternehmens sein wollen, dann senden Sie uns Ihre Bewerbung inklusive eines aktuellen Lebenslaufs per E-Mail. Nicht sicher oder neugierig? Dann rufen Sie einfach mal an: +49 171-6010 454 Reiner Stricker.
Technical Sales Manager-Messaging, Voice, Video / Secure, Compliant, Private Enterprise-Platform (all genders) - Fully Remote, MUC Arbeitgeber: HRpeople
Kontaktperson:
HRpeople HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Sales Manager-Messaging, Voice, Video / Secure, Compliant, Private Enterprise-Platform (all genders) - Fully Remote, MUC
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Messaging und Kommunikation. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und wie sie das Geschäft deines potenziellen Arbeitgebers beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Verstehe die Produkte und Lösungen, die das Unternehmen anbietet, und sei bereit, deine technischen Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Verkaufsfähigkeiten in Rollenspielen oder Simulationen, die oft Teil des Auswahlprozesses sind. Übe, wie du die Vorteile der SaaS-Lösungen überzeugend präsentieren kannst, um das Interesse der Kunden zu wecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Sales Manager-Messaging, Voice, Video / Secure, Compliant, Private Enterprise-Platform (all genders) - Fully Remote, MUC
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im technischen Vertrieb und in der Kundenbetreuung hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Lösungen entwickelt und präsentiert hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Technical Sales Managers. Gehe auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
Bereite dich auf technische Fragen vor: Da die Rolle technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine technischen Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRpeople vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Lösungen
Informiere dich gründlich über die Messaging-Plattform und die angebotenen SaaS-Lösungen. Sei bereit, spezifische Fragen zu den Vorteilen und Funktionen der Produkte zu beantworten und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technische Vertriebsunterstützung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu technischen Aspekten der Produkte vorbereiten. Überlege dir, wie du technische Lösungen entwickeln und vorschlagen kannst, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.
✨Zeige deine Verkaufsmentalität
Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, Mehrwerte von SaaS-Software-Lösungen zu vermitteln und Kundenbeziehungen aufzubauen.
✨Sei ein Teamplayer
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Da die Position in einem kleinen Team arbeitet, ist es entscheidend, dass du zeigst, wie du zur Teamdynamik beiträgst und gemeinsam mit anderen an Lösungen arbeitest.
