Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Bewohner in ihrem Alltag und plane spannende Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Fürth e.V. fördert Inklusion und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Dienstrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns gelebte Inklusion und unterstütze Menschen in ihrem selbstbestimmten Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher oder Sozialpädagoge erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag in Teil- oder Vollzeit, keine Nachtarbeit.
Werde Teil unseres Teams als Heilerziehungspfleger in, Erzieher in, Sozialpädagoge in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Gemeinschaftlichen Wohnen Fronmüllerstraße und Marsweg.
Start: Ab sofort in Teil- und Vollzeit
Vertrag: Unbefristet
Gestalte mit uns gelebte Inklusion!
Unsere Benefits - Dein Mehrwert bei uns:
- eine verlässliche Dienstplanung mit individueller Abstimmung im Team
- Keine Nachtarbeit
- Gehalt nach Haustarif analog TV-L
- Einstiegsbruttogehalt ab 3.200 Euro bis 5.200 Euro bei langer Betriebszugehörigkeit
- Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsdienste & Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub & 3 Regenerationstage on top
- Feste Einarbeitungstage für neue Mitarbeitende
- Fortbildungs- und Teambuildingevents
- Dienstrad-Leasing, exklusive Mitarbeitervorteile & betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld
- Raum für eigene Ideen & kreative Gestaltungsmöglichkeiten
Deine Mission - Mehr als nur ein Job:
- Alltagsheld - Unterstütze unsere Bewohner innen für ein selbstbestimmtes Leben
- Begleiter & Motivator - Fördere die Eigenständigkeit und assistiere in allen Lebensbereichen
- Freizeitgestalter - Plane spannende Aktivitäten, Ausflüge und Feste
- Vertrauensperson - Engagierte Zusammenarbeit mit Angehörigen und Kolleg innen
- Organisationsprofi - Dokumentation und Hilfeplanung gehören ebenfalls dazu
Ideale Ergänzung für Frühaufsteher oder Spätaktive. Klare Arbeitszeiten: Mo - Fr: Früh 6-9 Uhr oder Spät 16-22 Uhr. Wochenende & Feiertage: Früh 9-16 Uhr oder Spät 14-22 Uhr.
Dein Profil - Das bringst Du mit:
- Ausbildung als Heilerziehungspfleger in, Erzieher in, Sozialpädagoge in oder vergleichbare Qualifikation
- Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Erfahrung in der Betreuung und Förderung von Erwachsenen mit geistiger und/oder mehrfacher Beeinträchtigung
- Pflegerische Kenntnisse für den Alltag
- Identifikation mit unserem Leitbild
Flexibler Schichtdienst - Arbeiten nach Plan, wie es zu Deinem Leben passt!
Genau Dein Ding? Jetzt bewerben! Bei Fragen wende Dich gern an Susann Günther, Fachbereichsleitung Wohnen Tel.: 0911 / Ludwig-Erhard-Str. Fürth.
Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: Lebenshilfe Fürth e.V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Fürth e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Organisation und deren Leitbild. Zeige in Gesprächen oder im Vorstellungsgespräch, dass du die Werte und Ziele von Lebenshilfe Fürth e.V. verstehst und teilst. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft für diese Arbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da die Stelle einen flexiblen Schichtdienst erfordert, betone deine Bereitschaft, sowohl früh als auch spät zu arbeiten. Das zeigt, dass du dich gut an die Bedürfnisse des Teams und der Bewohner anpassen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung begeisterst und was dich an der Organisation anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Betreuung und Förderung von Erwachsenen mit geistiger und/oder mehrfacher Beeinträchtigung. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unterstreichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht verständlich sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Fürth e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung und wie du Inklusion lebst.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du die Eigenständigkeit der Bewohner fördern möchtest.
✨Präsentiere konkrete Beispiele
Bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast. Dies kann deine Fähigkeiten und deinen Ansatz verdeutlichen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft, in der du arbeiten wirst.
