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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Team bei HR-Anfragen und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: PRIMARK ist ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein freundliches Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und trage aktiv zum Erfolg unserer Filiale bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Personalbereich oder eine fachspezifische Ausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung für 12 Monate mit der Chance auf eine langfristige Perspektive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Du hast erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder eine fachspezifische Ausbildung absolviert? Du bist gerne ein*e Ansprechpartner*in für unser Store Team? Wir sind auf der Suche nach herzlichen Personen, die uns serviceorientiert als People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) - befristet für 12 Monate unterstützen. Unsere People and Culture (HR) Kolleg*innen bilden die Fachabteilung Personal in der Filiale und zeichnen sich durch ihren aktiven Umgang mit unserem Management- und dem Verkaufsteam vor Ort aus. Somit tragen sie maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei.
Aufgaben
- Du beantwortest Rückfragen unserer Mitarbeiter*innen zu HR Themen
- Du bist offen für Anregungen und Austausch mit unseren Kolleg*innen und erkennst Handlungsbedarfe
- Du stellst eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung sicher
- Du bearbeitest personaladministrative Themen, wie das Vertrags- und das Bescheinigungswesen
- Du überprüfst die Daten des Zeitwirtschaftssystems
- Du pflegst die Mitarbeiterstammdaten
- Du übernimmst vor- und nachbereitende Payroll-Tätigkeiten
- Du rekrutierst neue Kolleg*innen und ermöglichst ihnen einen gut vorbereiteten Start
Qualifikation
Erste Erfahrungen im Personalbereich oder/ und eine fachspezifische Ausbildung/Studium
Noch ein paar Worte zum Schluss: Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dein PRIMARK Recruitment Team. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind herzlich willkommen. Für diesen Arbeitsplatz findet der jeweils regionalgültige Tarifvertrag für den Einzelhandel Anwendung.
People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Frankfurt Nordwestzentrum Arbeitgeber: Primark Mode Ltd. & Co. KG
Kontaktperson:
Primark Mode Ltd. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Frankfurt Nordwestzentrum
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalbereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von PRIMARK. Besuche die Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsatmosphäre zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und deine Serviceorientierung unter Beweis stellen. So kannst du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, deine Leidenschaft für den Personalbereich und deine Motivation, das Team zu unterstützen, klar zu kommunizieren. Das hinterlässt einen positiven Eindruck bei den Recruitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Frankfurt Nordwestzentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position des People & Culture Supervisors qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gerne Teil des PRIMARK-Teams werden möchtest. Gehe darauf ein, wie du zur positiven Mitarbeiter-Wahrnehmung beitragen kannst.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur von PRIMARK und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese zu leben.
Sorgfältige Dokumentenprüfung: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du die Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primark Mode Ltd. & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Personalbereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und administrativen Aufgaben zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als People & Culture Supervisor wirst du oft als Ansprechpartner*in fungieren. Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und freundlich kommunizierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Informiere dich über PRIMARK
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du dich über PRIMARK informierst. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, damit du im Interview zeigen kannst, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Mitarbeiter-Wahrnehmung beitragen kannst.
