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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist das Gesicht unseres Hotels und sorgst für einen unvergesslichen Aufenthalt unserer Gäste.
- Arbeitgeber: AHORN Hotels & Resorts ist eine familiengeführte Hotelgruppe mit 7 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein tolles Team und Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Familie und erlebe die Hotellerie hautnah mit einem starken Fokus auf Gastfreundschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundlichkeit, Teamgeist und eine positive Einstellung sind alles, was du brauchst!
- Andere Informationen: Das AHORN Seehotel Templin ist das größte Familienhotel Brandenburgs – hier wird es nie langweilig!
Wir sind die AHORN Hotels & Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne-Superior AHORN Seehotel Templin, mit 409 Zimmern das größte Familienhotel Brandenburgs.
Servicemitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: AHORN Seehotel Templin
Kontaktperson:
AHORN Seehotel Templin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicemitarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AHORN Hotels & Resorts und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Gästeerlebnis zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Servicebereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität. In einem Hotelumfeld ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und sich schnell an wechselnde Situationen anzupassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Servicemitarbeiter im Alltag meistern müssen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicemitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AHORN Hotels & Resorts. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die verschiedenen Standorte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Servicemitarbeiter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Servicebereich und hebe deine Fähigkeiten hervor, die für die Arbeit in einem Hotel wichtig sind, wie Kundenorientierung und Teamarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei AHORN arbeiten möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für den Service und deine Motivation ein, Teil eines familiengeführten Unternehmens zu sein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Bewerben' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AHORN Seehotel Templin vorbereitest
✨Informiere dich über die AHORN Hotels & Resorts
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die AHORN Hotels & Resorts informieren. Kenne die Standorte, die Philosophie und die Werte des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Kundenservice vor
Da du als Servicemitarbeiter arbeiten möchtest, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du besonders gut mit Gästen umgegangen bist oder Probleme gelöst hast.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in der Hotelbranche, wo der erste Eindruck zählt. Wähle ein Outfit, das sowohl professionell als auch freundlich wirkt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zu den Arbeitsabläufen oder zur Teamkultur sind immer gut.
