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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personaladministration und verwalte wichtige Dokumente.
- Arbeitgeber: Die ABG FRANKFURT HOLDING ist ein führender Wohnungsbau- und Immobilienkonzern in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das für "Wohnen für alle" steht.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und gute organisatorische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: 20-25 Stunden pro Woche, ideal für Studierende oder Schüler.
Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungsbau- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main. Unsere rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen Neubauprojekte in Frankfurt und der Region sowie 55.000 Wohnungen und 37.500 weitere Mietobjekte wie Kindertagesstätten, Gewerbeflächen, Parkgaragen und auch Bürgerhäuser. Wir leben unser Versprechen "Wohnen für alle".
Personalsachbearbeiter Mit Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d) / 20-25 Wochenstunden Arbeitgeber: ABG FRANKFURT HOLDING Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
ABG FRANKFURT HOLDING Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Mit Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d) / 20-25 Wochenstunden
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH und ihre Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Wohnungsbau- und Immobilienbranche hast und verstehe, wie deine Rolle zur Erfüllung des Versprechens "Wohnen für alle" beiträgt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Personaladministration beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der ABG FRANKFURT HOLDING GmbH. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren, insbesondere Teamarbeit und Kommunikation. In der Personaladministration ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten und Informationen klar zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Mit Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d) / 20-25 Wochenstunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige der ABG FRANKFURT HOLDING GmbH gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Personaladministration wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Personaladministration wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Verwaltung von Mitarbeiterdaten und deine Erfahrung im Umgang mit Personalsoftware.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensphilosophie "Wohnen für alle" passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABG FRANKFURT HOLDING Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH informieren. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Bedeutung ihrer Arbeit für die Stadt Frankfurt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
