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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Betreuung von 46 Kindern in einer liebevollen Kita-Umgebung.
- Arbeitgeber: Die Kath. Kindertageseinrichtungen Östliches Ruhrgebiet gGmbH betreibt 86 Kitas in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und eine familienfreundliche Personalpolitik.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Kinderpfleger/in oder Sozialassistent/in haben und empathisch sein.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet mit 20 Stunden pro Woche ab dem 01.11.2023.
Die Kath. Kindertageseinrichtungen Östliches Ruhrgebiet gGmbH ist Träger von 86 Kath. Kindertageseinrichtungen in den Jugendamtsbezirken Dortmund, Lünen, Herne und Castrop-Rauxel. Für unsere Kindertageseinrichtung St. Antonius; Im Dorfe 23a in 44339 Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ergänzungskraft (m/w/d).
Arbeitsbeginn: ab 01.11.2023
Arbeitsverhältnis: Teilzeit
Arbeitsort: Dortmund
Bewerbungsfrist: 30.11.2023
Arbeitszeit: 20.00 Std./Woche
Befristung: Unbefristet
Beschreibung
Die Anstellung erfolgt unbefristet mit einem wöchentlichen Beschäftigungsumfang von 20 Stunden. Unsere Kita St. Antonius ist eine zweigruppige Einrichtung in der aktuell 46 Kinder betreut werden.
Ihr Profil:
- Eine Berufsausbildung zum/zur Kinderpfleger/in; Sozialassistent/in; Heilerziehungshelfer/in
- Soziale Kompetenz und eine positive und wertschätzende Grundhaltung
- Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse von Kindern und deren Eltern
- Flexibilität und persönliches Engagement
- Bereitschaft zur Durchführung systematischer Qualitätsentwicklung
- Freude im Umgang mit den Kindern
- Kontaktfreudigkeit, zuverlässiges und verbindliches Auftreten
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten Ihnen:
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine Zusatzversorgung
- Einen vielseitigen Arbeitsplatz
- Die Mitarbeit in einem engagierten Team
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ansprechpartner
Michaela Kossmann
Pädagogische Regionalleitung
Telefon: 0231 1848-456
E-Mail: michaela.kossmann@gemeindeverband-ruhr.de
Kath. Kindertageseinrichtungen Östliches Ruhrgebiet
Propsteihof 10
44137 Dortmund
Ergänzungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: Kita Gmbh
Kontaktperson:
Kita Gmbh HR Team
michaela.kossmann@gemeindeverband-ruhr.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ergänzungskraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Ziele der katholischen Kirche, da du dich mit diesen identifizieren solltest. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Prinzipien verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine soziale Kompetenz und dein Einfühlungsvermögen zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Eltern kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und dein persönliches Engagement, indem du bereit bist, über deine bisherigen Erfahrungen hinaus zu lernen. Erwähne, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast oder welche Fortbildungen du anstrebst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unterstützung und Fortbildung zu stellen, die dir angeboten werden. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung und deinem Engagement für die Kinder.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ergänzungskraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Kath. Kindertageseinrichtungen Östliches Ruhrgebiet gGmbH und ihre Werte. Verstehe die Ziele und das Leitbild der Einrichtung, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du dich mit ihnen identifizierst.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, wie deinen Lebenslauf, Nachweise über deine Ausbildung als Kinderpfleger/in oder Sozialassistent/in sowie ein Motivationsschreiben, das deine soziale Kompetenz und dein Engagement hervorhebt.
Betone deine sozialen Fähigkeiten: In deinem Anschreiben solltest du besonders auf deine sozialen Kompetenzen eingehen. Zeige, wie du Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse von Kindern und deren Eltern zeigst und wie du zur Qualitätsentwicklung in der Kita beitragen kannst.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Motivation klar zum Ausdruck kommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Gmbh vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, dass du deine Begeisterung und dein Engagement zeigst. Sei authentisch und teile deine Erfahrungen, die dich motivieren, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da du Teil eines engagierten Teams sein wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige Einfühlungsvermögen
Die Fähigkeit, die Bedürfnisse von Kindern und deren Eltern zu verstehen, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Einfühlungsvermögen gezeigt hast und wie du auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist.
✨Informiere dich über die Werte der katholischen Kirche
Da die Einrichtung eng mit den Werten der katholischen Kirche verbunden ist, solltest du dich über diese Werte informieren und überlegen, wie du dich damit identifizieren kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil der Gemeinschaft zu werden.
