Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das HR-Team mit administrativen Aufgaben und Projektarbeiten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Travel Retail am Flughafen Wien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle in einem internationalen Umfeld mit viel Abwechslung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 59000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Flughafen Wien suchen wir eine/n HR-GeneralistIn (m/w/d).
Arbeitsort: Wien
Unternehmensbereich: Personalabteilung
Wir sind weltweit führend im Bereich Travel Retail und betreiben an 4 Standorten in Österreich eine Reihe unterschiedlicher F&B und Travel Retail Konzepte, darunter Eigenmarken aber auch Franchisekonzepte.
- Allgemeine HR Administration
- Vorbereitung für die externe Lohnverrechnung
- Bearbeitung von An- und Abmeldungen
- Erstellung von Dienstverträgen, Sidelettern udgl.
- Verwaltung der Personalstammdaten
- Kontrolle von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen
- Unterstützung bei Projektarbeiten
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Uni, FH, HAK)
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Praxis in der Lohnverrechnung ist von Vorteil
- Fundierte MS-Office Kenntnisse und Erfahrung mit HR Tools (Sage DPW)
- Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Kommunikationsstark, emphatisch und freundlich
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2 Level)
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld.
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit mit Kernarbeitszeit)
- 2 Tage Homeoffice pro Woche (frei wählbar)
- 2 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (frei wählbar)
- Attraktive Vorteile für MitarbeiterInnen: kostenlose Parkmöglichkeit, Rabatte und Verpflegung
- Gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, wir übernehmen das Ticket für den CAT und die VIE Airport Lines
Bruttojahresgehalt von € 45.000 - € 59.000,- je nach Qualifikation & Erfahrung möglich.
HR-Generalist/in (m/w/d) - Vielseitige Rolle in der Personalabteilung Arbeitgeber: Lagardère Travel Retail Austria GmbH
Kontaktperson:
Lagardère Travel Retail Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist/in (m/w/d) - Vielseitige Rolle in der Personalabteilung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über StudySmarter und unsere Projekte im Bereich Travel Retail. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an unserer Mission und den Werten des Unternehmens hast.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder Konfliktlösung. Dies zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind Kommunikationsstärke und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen, um uns von deinem Potenzial zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist/in (m/w/d) - Vielseitige Rolle in der Personalabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR-GeneralistIn-Position.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als HR-GeneralistIn wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der Lohnverrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine lösungsorientierte Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lagardère Travel Retail Austria GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Administration und Arbeitsrecht hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR-GeneralistIn ist es wichtig, empathisch und freundlich zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen zu vermitteln.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen und seine verschiedenen F&B und Travel Retail Konzepte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
