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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Behinderungen und entlaste pflegende Angehörige in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: LebensGroß setzt sich für Inklusion und soziale Fairness ein und unterstützt 5.500 Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine offene Gesellschaft mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialarbeit, Pädagogik oder Psychologie erforderlich.
- Andere Informationen: Du kannst deinen Dienstplan selbst gestalten und erhältst Unterstützung bei der Aufschulung.
Das sind wir LebensGroß begleitet Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir sind eine laute Stimme für Menschen, die Benachteiligung erfahren und bieten Dienstleistungen in unterschiedlichen Einrichtungen an. LebensGroß übernimmt ökosoziale Verantwortung und setzt sich für Teilhabe, Inklusion und soziale Fairness ein. Wir arbeiten jeden Tag an einer offenen Gesellschaft, in der das Recht auf Individualität von jedem und jeder gelebt werden kann. Etwa 1.600 Mitarbeiter:innen begleiten bei LebensGroß rund 5.500 Menschen.
Für unsere Mobilen Dienste in Leibnitz suchen wir ab sofort eine:n Mitarbeiter:in.
Was wirst du machen?
- Du begleitest Menschen mit Behinderungen in ihrem häuslichen Umfeld.
- Du entlastest pflegende Angehörige.
- Du orientierst dich an den Wünschen und Bedürfnissen der Teilnehmer:innen.
- Du unterstützt im Bereich Gesundheit und Pflege.
Was solltest du mitbringen?
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialbetreuer:in Behindertenarbeit oder Behindertenbegleitung oder ein abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor): Pädagogik, Soziale Arbeit oder Psychologie (inklusive UBV).
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
- Führerschein der Klasse B und eigener PKW.
- Du bist gut strukturiert und es fällt dir leicht, dich zu organisieren: in deinem Arbeitsalltag werden Termine individuell mit den Teilnehmer:innen vereinbart.
- EDV Grundkenntnisse für z.B. Zeitaufzeichnung, Intranet.
- Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten.
Das bieten wir dir:
- Anstellungsausmaß: mind. 15 Wochenstunden, das genaue Ausmaß wird im Gespräch vereinbart.
- Start: ab sofort.
- Du hast noch keine Aufschulung "Unterstützung bei der Basisversorgung"? Wir unterstützen dich und übernehmen die Kosten dafür.
- Hohes Maß an Arbeitszeitflexibilität, du gestaltest deinen Dienstplan selbständig in Absprache mit den Familien.
- Wir freuen uns über dein Interesse an der Mitgestaltung unserer Dienstleistung.
- Austausch mit der Leitung und innerhalb des multiprofessionellen FED-Teams.
- Die Chance, mit uns an einer fairen Gesellschaft für alle zu arbeiten.
- Bezahlung nach Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ-KV), VG 7, Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung 2.996,90 Euro brutto. Die tatsächliche Einstufung ist von den Vordienstzeiten abhängig.
Kontakt & Ansprechpartner:in Michaela Daum 0043 676 84 71 55 685
Unsere Benefits:
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen.
- Betriebsmutter.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
- Vielfältige Bildungsmöglichkeiten.
- Supervision und Coaching.
- Immer pünktliches Gehalt.
- Offene und wertschätzende Zusammenarbeit.
- Gemeinsam versetzen wir Berge.
Mitarbeiter:in Familienentlastungsdienst Arbeitgeber: LebensGroß GmbH
Kontaktperson:
LebensGroß GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Familienentlastungsdienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission von LebensGroß. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Inklusion und sozialer Fairness verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Behinderungen unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, im persönlichen Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitszeitmodelle. Betone deine Bereitschaft, auch abends und am Wochenende zu arbeiten, um deine Anpassungsfähigkeit zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Familienentlastungsdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über LebensGroß: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über LebensGroß. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen hervor. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und dein Engagement für Inklusion und Teilhabe verdeutlicht. Gehe darauf ein, warum du bei LebensGroß arbeiten möchtest.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LebensGroß GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von LebensGroß
Informiere dich über die Werte und Ziele von LebensGroß. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und sozialer Fairness verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Menschen mit Behinderungen unterstützt hast oder in denen du pflegende Angehörige entlastet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitszeiten
Da die Stelle auch Abend- und Wochenenddienste umfasst, solltest du deine Bereitschaft dazu im Interview klar kommunizieren. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und die Bedürfnisse der Teilnehmer:innen priorisierst.
✨Frage nach den Teamstrukturen
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im multiprofessionellen FED-Team. Frage nach den Kommunikationswegen und wie der Austausch mit der Leitung gestaltet wird, um dein Engagement für eine offene Zusammenarbeit zu demonstrieren.
