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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Gründer in verschiedenen Bereichen wie Fundraising und Datenanalyse.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Start-up in Berlin, das die Mobilitätsbranche revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt von 2.3k EUR und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Erlebe ein hohes Wachstum und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Schnelles Lernen und eine proaktive Einstellung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive On-Site-Erfahrung in einem dynamischen Umfeld, keine Arbeit nach 20 Uhr.
Wir sind ein stealth, VC-unterstütztes Pre-Seed/Seed-Start-up, das einen veralteten Mobilitätssektor disruptiert. Mit einem bewährten Expansionsplan und einer gezielten M&A-Strategie sind wir bereit, den Umsatz in diesem Jahr zu verdreifachen. Unsere Gründer – Serienunternehmer, die zuvor über 80 Millionen USD von Tier-1 US-Investoren gesammelt haben – starten nun in einen neuen Markt. Weitere Details werden während des Rekrutierungsprozesses geteilt.
Aufgaben
- Direkte Berichterstattung an unseren Chief of Staff und den Associate der Gründer – enge Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Förderung der funktionsübergreifenden Wertschöpfung in Fundraising, M&A, Venture-/Geschäftsentwicklung, Datenanalyse, Finanzen, Vertrieb und Betrieb.
- Diese Position erfordert einen schnellen Lerner, der intelligent, hungrig und bescheiden ist.
Qualifikation
- End-to-End Ownership: Von Anfang an einen echten Einfluss auf verschiedene Funktionen ausüben.
- Top-Notch Produkt: Unser Produkt liefert – mit NPS-Werten über 90 (B2B und B2C) und Google-Bewertungen, die konstant zwischen 4,8 und 5,0 Sternen liegen.
- Beschleunigtes Karrierewachstum: Erhalte erste Einblicke in die Skalierung eines wachstumsstarken, operationsintensiven Start-ups – eine solide Grundlage für zukünftige Führungs- oder Gründerrollen.
- Prime Location: Arbeite von unserem zentralen Büro in Berlin Prenzlauer Berg, umgeben von einem aktiven Start-up- und VC-Ökosystem.
- Vor-Ort, hochintensive Start-up-Erfahrung: Unsere nicht-remote Kultur läuft von 8:30 Uhr bis 20:00 Uhr. Wochenenden sind heilig. Handlungsorientierung, wir erledigen die Dinge heute.
- Vergütung: 2.300 EUR/Monat, unabhängig von der Dauer deines Praktikums.
Benefits
- Wachstum: Wir legen Wert darauf, ein angenehmes und produktives Umfeld zu schaffen, in dem wir den Menschen Raum geben, sich zu entwickeln und mit uns zu wachsen.
- Einfluss: Von Anfang an ein Teil des Abenteuers sein und die Zukunft von HolDeinePlakette aktiv mitgestalten.
- Spaß: Regelmäßige Team-Events und Gelegenheiten :)
Über den Einstellungsprozess:
- Intro Chat: Ein 30-minütiges Gespräch mit Sebastian, unserem Associate der Gründer, um unser stealth Venture, deinen Hintergrund und gegenseitige Erwartungen zu besprechen.
- Fallstudie: Eine Fallstudie, die auf deinen potenziellen täglichen Aufgaben basiert, abschließen. Keine Präsentation. Feedback innerhalb von 3 Tagen.
- Gründerinterview: Ein Gespräch zur kulturellen Passung mit einem unserer Gründer.
Unser Prozess dauert in der Regel etwa 2 Wochen – wir schätzen Effizienz ebenso wie du.
Founders Associate Intern @Mobility Stealth Start-up | Berlin On-Site from April \'25 Arbeitgeber: Liria
Kontaktperson:
Liria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founders Associate Intern @Mobility Stealth Start-up | Berlin On-Site from April \'25
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Mobilitätsbranche und die aktuellen Trends. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor hast, um zu zeigen, dass du proaktiv bist und das Unternehmen unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in funktionsübergreifenden Projekten zu teilen. Da die Rolle einen vielseitigen Generalisten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung unter Beweis stellst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Start-ups und deren dynamische Umgebung. Teile deine Gedanken darüber, wie du in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten kannst und welche Strategien du anwendest, um effizient und zielorientiert zu bleiben.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Intro-Gespräch, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zeigen. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Gründern herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founders Associate Intern @Mobility Stealth Start-up | Berlin On-Site from April \'25
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Start-up handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du in eine dynamische und schnelllebige Umgebung passt.
Betone deine Vielseitigkeit: Da die Rolle einen vielseitigen Generalisten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du in verschiedenen Funktionen und Projekten erfolgreich warst. Zeige Beispiele für deine Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft.
Bereite dich auf das Intro-Gespräch vor: Nutze das 30-minütige Gespräch mit dem Founder’s Associate, um deine Motivation und dein Interesse an der Branche zu zeigen. Bereite Fragen vor, die dein Engagement und deine Neugierde verdeutlichen.
Fallstudie ernst nehmen: Die Fallstudie ist eine Gelegenheit, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Nimm dir Zeit, um sie gründlich zu bearbeiten und zeige deine analytischen Fähigkeiten sowie deine Herangehensweise an Probleme, die in der täglichen Arbeit auftreten könnten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liria vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Start-up handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du in eine dynamische und schnelllebige Umgebung passt.
✨Bereite dich auf die Case Study vor
Da eine Case Study Teil des Auswahlprozesses ist, solltest du dir Zeit nehmen, um relevante Themen zu recherchieren und deine analytischen Fähigkeiten zu schärfen. Überlege dir, wie du Probleme angehen und Lösungen präsentieren würdest.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der schnell lernt und anpassungsfähig ist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Dies zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Rolle und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Zielen des Start-ups sind besonders relevant.
