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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Implementierung von Successfactors und koordiniere globale HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Die Saurer Gruppe ist ein innovatives Technologieunternehmen mit globaler Reichweite in der Garnherstellung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, internationale Erfahrungen und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie 4.0 und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement, Erfahrung im HR-Bereich und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft weltweit ist notwendig für diese spannende Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Saurer Gruppe, gegründet 1853, ist ein führendes, weltweit agierendes Technologieunternehmen mit Fokus auf Maschinen und Komponenten zur Garnherstellung. Als Traditionsunternehmen ist Saurer seit jeher ein Innovationsführer. Heute ist Saurer ein Anbieter von Komplettlösungen, bestehend aus zwei Segmenten. Spinning Solutions bietet qualitativ hochwertige, technologisch fortschrittliche und kundenspezifisch automatisierte Lösungen für die Stapelfaserverarbeitung vom Ballen zum Garn an. Saurer Technologies ist spezialisiert auf die Herstellung von intelligenten und wirtschaftlichen Zwirn- und Kabliermaschinen für Reifencord, Teppich-, Stapelfaser-, Glasfilament- und Industriegarne, die es den Kunden ermöglichen, sich flexibel an die dynamischen Marktanforderungen anzupassen. Automation Solutions bietet Textilfabriken eine Reihe von arbeitssparenden Systemen. Mit rund 3 300 Mitarbeitenden ist die Saurer Gruppe mit Standorten in der Schweiz, in Deutschland, Frankreich, dem Vereinigten Königreich, Tschechien, der Türkei, Brasilien, Mexiko, den USA, China, Indien, Usbekistan und Singapur bestens gerüstet, um die textilen Zentren dieser Welt zu bedienen.
Aufgaben
- Gesamtprojektverantwortung zur Implementierung von Successfactors und Koordination der Teilprojekte
- Globale Schnittstellenkoordination und Einteilung benötigter Ressourcen
- Koordination externer Dienstleister und Partner im Betrieb und Weiterentwicklung unserer HR-Lösungen
- Standardisierung und Harmonisierung globaler HR-Prozesse
- Erstellung und Gestaltung maßgeschneiderter Schulungsunterlagen und Durchführung dieser
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik / Personalmanagement oder vergleichbar
- Analytische und konzeptionelle Teamarbeit
- Mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Umfeld und in der Prozess-Abbildung mit IT-Systemen
- Erfahrung in der Administration und Weiterentwicklung von IT-Anwendungen im HR-Umfeld
- Erfahrung mit HR-Anwendungen im Bereich Payroll- und Zeiterfassungssystemen, idealerweise Fachkenntnisse zu SAP HCM, SAP Successfactors
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, sowie Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Projekt-Management-Erfahrungen und eine hohe Kundenorientierung
- Weltweite Reisebereitschaft
Lisa Theelen
Human Resources
Saurer Spinning Solutions GmbH & Co. KG
Carlstraße 60
52531 Übach-Palenberg
Deutschland
www.saurer.com
Projektleitung Successfactors (m/w/d) Arbeitgeber: Saurer Group
Kontaktperson:
Saurer Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleitung Successfactors (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im HR-Bereich, insbesondere zu SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Projekte einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit HR-Systemen belegen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Reisebereitschaft zu sprechen. Da die Position weltweite Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du flexibel und bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleitung Successfactors (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Saurer Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Umfeld und deine Kenntnisse in SAP Successfactors.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Projektleitung von Successfactors geeignet bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Prozess-Abbildung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saurer Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Saurer Gruppe und ihre Innovationsführerschaft in der Textilindustrie. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Projektleiter zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von HR-Lösungen und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über SuccessFactors
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis von SAP SuccessFactors und dessen Anwendung im HR-Umfeld hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Plattform in früheren Projekten genutzt hast und welche Vorteile sie bietet.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine analytische und konzeptionelle Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Betone, wie du erfolgreich Teams koordiniert und Ressourcen effizient eingesetzt hast.
