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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Abläufe in einem Wohnbereich für ältere Menschen.
- Arbeitgeber: Caritasverband Fulda ist ein führender Anbieter in der Alten-, Jugend- und Behindertenhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Bike Leasing, Mitarbeiterrabatte und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen mit Selbstbestimmung und Verantwortung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung in der Pflege und eine Zusatzqualifikation als Wohnbereichsleitung.
- Andere Informationen: Wir bieten gute Weiterbildungsmöglichkeiten und eine strukturierte Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritasverband für die Diözese Fulda e.V. ist Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege im Bistum Fulda und u. a. Träger von Einrichtungen der Alten-, Jugend- und Behindertenhilfe. Zum Bereich der Altenhilfe gehören zurzeit 7 vollstationäre Altenpflegeeinrichtungen mit über 500 Pflegeplätzen sowie verschiedene Seniorenwohnanlagen. Für unsere Altenpflegeeinrichtung St. Josef in Fulda suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Leitung, Lenkung und Koordination der Ablaufprozesse eines Wohnbereichs
- bedarfsgerechte Dienstplanung, ausgerichtet nach den Bedürfnissen der BewohnerInnen sowie nach Qualifikation und Eignung der KollegInnen
- Ausfallmanagement
- grund- und behandlungspflegerische Versorgung
- Unterstützung und Begleitung der BewohnerInnen selbstbestimmt zu leben
- fachgerechte Pflegedokumentation
- Durchführung von Pflegevisiten
- Kommunikation mit Therapeutinnen und Angehörigen
Wir erwarten
- Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und KrankenpflegerIn, als Kinderkrankenschwester/-pfleger, AltenpflegerIn oder Pflegefachmann/-frau
- Zusatzqualifizierung als Wohnbereichsleitung bzw. Stationsleitung
- Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen für die Belange älterer Menschen
- wertschätzender Umgang mit BewohnerInnen, Angehörigen und MitarbeiterInnen
- Belastbarkeit, Einsatzfreude, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Identifikation mit den Zielen, Aufgaben und Werten der katholischen Kirche und der verbandlichen Caritas
Wir bieten
- Bike Leasing
- Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
- ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
- fachspezifische, strukturierte Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich
- gute Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
- ein ansprechendes Vergütungspaket und weitere zusätzliche Sozialleistungen
Weitere Angaben
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: st.josefsheim@caritas-fulda.de. Caritas Altenpflegeheim St. Josef Frau Claudia Rumann Buseckstr. 12 - 14 36043 Fulda. Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie in die automatisierte Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Eine weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist dann aber nicht mehr möglich. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgegeben und unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Diözese Fulda E.v
Kontaktperson:
Diözese Fulda E.v HR Team
st.josefsheim@caritas-fulda.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der BewohnerInnen in Altenpflegeeinrichtungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Anforderungen in der Altenhilfe hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche und der Caritas. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und der Einrichtung zu zeigen. Dies kann auch dazu beitragen, dass du mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Wohnbereichsleitung erfährst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Ausbildungsnachweisen, Qualifikationen als Wohnbereichsleitung und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Eignung für die Position der Wohnbereichsleitung darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein und zeige, wie du die Werte der Caritas verkörperst.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass die E-Mail professionell formuliert ist und alle Dokumente im richtigen Format angehängt sind. Betreffzeile sollte klar und präzise sein, z.B. 'Bewerbung als Wohnbereichsleitung'.
Datenschutz beachten: Sei dir bewusst, dass mit der Abgabe deiner Bewerbung die automatisierte Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten einhergeht. Informiere dich über die Datenschutzbestimmungen und stelle sicher, dass du mit diesen einverstanden bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diözese Fulda E.v vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Stelle sicher, dass du die Anforderungen der Wohnbereichsleitung genau verstehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege
Während des Interviews solltest du deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen deutlich machen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die zeigen, wie wichtig dir die Unterstützung und Begleitung von BewohnerInnen ist.
✨Frage nach den Werten der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas und stelle Fragen dazu. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir zu verdeutlichen, dass du dich mit deren Mission identifizieren kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte Fragen zu konkreten Situationen, die in der Altenpflege auftreten können. Überlege dir, wie du in verschiedenen Szenarien handeln würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Fachwissen zu demonstrieren.