Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Unternehmen strategisch und operativ in der Schweiz.
- Arbeitgeber: Dynamisches, unabhängiges Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, Unterstützung in einem dynamischen Umfeld und die Möglichkeit, Ideen umzusetzen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Erfolgsgeschichte und forme aktiv die Zukunft im deutschsprachigen Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Charisma, Führungserfahrung im Vertrieb und HR-Management sowie Verhandlungssicherheit in Deutsch und Französisch.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine herausfordernde Position mit viel Freiheit zur Entfaltung deiner Stärken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Charismatische Führungspersönlichkeit mit Leistungsausweis in der Personalbranche bzw. Dienstleistungsverkauf gesucht. Unsere Mandantin ist ein dynamisches, unabhängiges Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung und Human Resources Management. Mit internationalen Standorten, darunter auch der Schweiz, zählt das Unternehmen zu den anerkannten Playern in der Branche.
Um die Erfolgsgeschichte in der Schweiz fortzusetzen, suchen wir eine leidenschaftliche und erfahrene Persönlichkeit als Geschäftsleiter:in Personaldienstleister.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
- Als Geschäftsleiter:in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Leitung des Unternehmens in der ganzen Schweiz.
- Ihre Rolle geht über die reine Führung hinaus – Sie gestalten und prägen aktiv die zukünftige Entwicklung im deutschsprachigen Markt.
- Das weitere Wachstum des Unternehmens vorantreiben und neue Marktchancen nutzen.
- Die Strategie und Struktur in enger Zusammenarbeit mit Ihren Teams an mehreren Standorten ausbauen und verfeinern.
- Innovative Geschäftsfelder erschliessen und ein starkes nationales Netzwerk aufbauen und pflegen.
- Unternehmerisch denken und agieren, um den langfristigen Erfolg der Gruppe sicherzustellen.
Ihr Profil:
- Sie bringen Charisma, Tatendrang und eine klare Vision mit, die sowohl Ihre Teams als auch die Kunden begeistern.
- Eine betriebswirtschaftliche Ausbildung und fundierte Führungserfahrung im Vertrieb und HR-Management.
- Mehrjährige Erfahrung in anspruchsvollen Vertriebssituationen und im Aufbau sowie der Weiterentwicklung von Organisationen.
- Eine ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie ein unternehmerisches, kundenorientiertes Denken und Handeln.
- Ein authentisches Führungsverhalten und eine natürliche Autorität, die Menschen inspiriert und motiviert.
- Erfahrung mit Übernahmen bzw. Integration von Unternehmen.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Französisch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse.
Darüber hinaus schätzen und leben Sie die Werte des Unternehmens und investieren aktiv in die Kultur Ihres Arbeitgebers.
Das Angebot:
Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und herausfordernde Position, die Ihnen viel Freiheit und Gestaltungsraum bietet. Nutzen Sie Ihren Unternehmergeist und setzen Sie Ihre Ideen in die Tat um – bei uns können Sie Ihre Visionen verwirklichen und Ihr Arbeitsumfeld langfristig prägen. In einer dynamischen und unterstützenden Umgebung schaffen wir die Rahmenbedingungen, damit Sie Ihre Stärken voll entfalten können.
Sind Sie bereit für diesen nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen! Bea Gerber steht Ihnen für Fragen jederzeit zur Verfügung unter 044 421 30 39.
Geschäftsleiter:in Personaldienstleister Arbeitgeber: Dr. Rosenfeld Executive Search AG
Kontaktperson:
Dr. Rosenfeld Executive Search AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleiter:in Personaldienstleister
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalbranche zu verbinden. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Mandantin tätig sind, und baue Beziehungen auf.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personalbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unternehmensstrategie und Marktchancen vor. Überlege dir konkrete Ideen, wie du das Wachstum des Unternehmens in der Schweiz unterstützen kannst, und präsentiere diese während des Gesprächs.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorstellungsgespräch. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleiter:in Personaldienstleister
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Vertrieb und HR-Management hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Position passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision und deinen Unternehmergeist darlegst. Zeige auf, wie du das Unternehmen in der Schweiz weiterentwickeln möchtest und welche innovativen Ideen du mitbringst.
Sprachkenntnisse betonen: Achte darauf, deine Sprachkenntnisse klar darzustellen, insbesondere dein verhandlungssicheres Deutsch und Französisch. Dies ist entscheidend für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Rosenfeld Executive Search AG vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und Organisationen verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Personaldienstleisters. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit lebst und förderst.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Ansätze zur Weiterentwicklung des Unternehmens zu erläutern. Überlege dir, welche innovativen Geschäftsfelder du erschließen würdest und wie du das nationale Netzwerk stärken kannst.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da die Position stark kundenorientiert ist, solltest du Beispiele für deine Verhandlungsstärke und dein kundenorientiertes Denken parat haben. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast.