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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personaladministration und Rekrutierung in Bern.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Personalmanagement lebt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Offboardingprozess und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest ein Flair für Zahlen und Organisation mitbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das kannst du bei uns bewirken:
- Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt der Niederlassung Bern
- Rekrutierung von Produktionspersonal
- Bearbeitung von Krankheitsfällen, Unfällen, MSE, VSE und KIZU
- Begleitung im Offboardingprozess
- Personaldisposition
Das bringst du mit:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (laufend oder abgeschlossen)
- Solide Erfahrung im operativen Personalmanagement
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein Flair im Umgang und der Analyse von Zahlen
- Du bist eine flexible Persönlichkeit, welche speditiv, sorgfältig und gut organisiert arbeitet und ein dynamisches Umfeld bevorzugt
Sachbearbeiter/in HR (m/w/d) | Bern 80-100% Arbeitgeber: Autograph Maths
Kontaktperson:
Autograph Maths HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in HR (m/w/d) | Bern 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Personalmanagement konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaladministration vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und im Offboardingprozess verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Organisationstalent in einem persönlichen Gespräch. Bereite dich darauf vor, wie du in einem dynamischen Umfeld arbeiten kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Sorgfalt und Effizienz belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in HR (m/w/d) | Bern 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Sachbearbeiter/in HR. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Ausbildung sowie deine Weiterbildung im Personalwesen. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Erfahrung im operativen Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht verdeutlichen.
Zeige deine Flexibilität und Organisationstalent: Beschreibe in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit in dynamischen Umfeldern gearbeitet hast. Hebe deine Fähigkeit hervor, flexibel und organisiert zu arbeiten, insbesondere in Bezug auf die Personaladministration und -disposition.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autograph Maths vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im operativen Personalmanagement und deinem Wissen über Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position eine sorgfältige und gut organisierte Arbeitsweise erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur Organisation und Priorisierung von Aufgaben demonstrieren.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Betone deine Flexibilität und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
