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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft des DFB und optimiere die Unternehmensarchitektur.
- Arbeitgeber: Der DFB ist einer der größten Sportverbände weltweit mit über 7 Millionen Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Erlebe eine positive Arbeitsatmosphäre in einem sportbegeisterten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Enterprise Architektur und ein abgeschlossenes Hochschulstudium erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, die digitale Zukunft des DFB zu gestalten? Verantworten Sie gemeinsam mit ihren Kolleg/innen die IT Landschaft und Unternehmensarchitekturen und bewerten Sie innovative Technologien. Nutzen Sie ihre Expertise, um die IT in Einklang mit den Geschäftszielen zu bringen. Profitieren Sie von einer tollen Arbeitsatmosphäre und erstklassigen Mitarbeitervorteilen, sowie der Nähe zum Sport auf allen Ebenen.
Arbeitsort
Am DFB Campus in Frankfurt am Main und bis zu 50% mobiles Arbeiten.
Anbindung
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Erreichbarkeit: U-Bahn-Station, S-Bahn-Station
- Umgebung: Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs, diverse Restaurants, Bäckerei, Drogerie, Imbisse/Schnellrestaurants, Supermarkt
Arbeitsplatz
- Hoher Komfort
- Moderne Einrichtung
- Helle Räumlichkeiten
- Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
- Laptop
- Weitere(r) Bildschirm(e)
- Home Office Equipment auf Anfrage
Atmosphäre
- Sportkultur
- Flache Hierarchien
- Hohes Vertrauen und Wertschätzung
- Kurze Entscheidungswege
- Direkte/umfangreiche Kommunikation
- Positives Arbeitsklima
- Kollegialer Zusammenhalt
Sonstiges
- Küche: Bio-Kantine (auch mit veganen Gerichten), Bistro
- Kostenfreier Kaffee/Tee
- Offsite Meetings
- Teamevents
Aufgaben
Umsetzung von Geschäftsstrategien in den Bereichen Unternehmensarchitektur, Prozesse, Technologien und IT-Systeme in Zusammenarbeit mit dem Enterprise Architecture Management (EAM) für den DFB.
Aufgaben
- Ableiten von Aufgaben aus definierten IT- und Digitalstrategien
- Planen, Definieren und Optimieren des Generellen Designs der Unternehmensarchitektur
- Evaluieren neuer Technologien hinsichtlich ihrer Bedeutung für IT und Digitales
- Festlegen von Technologiestandards
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Abteilungsleitung
Erfahrung
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Enterprise Architektur Positionen z. B. als Enterprise Architect, Solution Architect, System Architect, Business Architect (w/m/d).
Fähigkeiten
- Nachgewiesene Kenntnisse in der Konzeption und dem Aufbau von Unternehmensarchitekturen
- Praxiserfahrungen mit Vorgehensmodellen
- Grundkenntnisse in gängigen EAM-Tools
- Gewisses IT Allgemeinwissen (u.a. Technologien, Individualsoftware, Cloud)
Sozial
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke
- Überzeugungsgeschick
- Durchsetzungsfähigkeit
- Hilfsbereitschaft
Arbeitsweise
- Strukturiert
- Selbstständig
- Proaktiv
- Lösungsorientiert
Ausbildung
Mindestens abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkten in (Wirtschafts-) Informatik, Softwareentwicklung oder vergleichbar.
Sprachen
Deutsch auf Muttersprachniveau (C2) und Englisch mind. konversationssicher (B1).
Besonderheit
DFB-Campus als hochmodernes Arbeitsumfeld mit hohem Maß an sozialer und gesellschaftspolitischer Verantwortung.
Qualität
Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als wichtigste Werte.
Vergütung
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig, realistische Einschätzung im Erstgespräch.
Urlaub
30 Tage/Jahr zzgl. Sonderurlaubstage.
Sonstiges
- Diverse weitere Mitarbeiterangebote
- Option auf Länder- und Pokalspieltickets
- Mitarbeiterverkauf bei Adidas
- Rabatt im DFB Fanshop
- Vorteile bei DFB Partnern
- Sportangebote (Fußball/Volleyball/Fitness)
- Kostenlose Parkplätze und Ladestationen
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her: Qualifikation überprüfen und unverbindlich Kontakt aufnehmen.
Enterprise Architect (w/m/d) Arbeitgeber: Am Dfb Campus
Kontaktperson:
Am Dfb Campus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Enterprise Architect (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im DFB oder in ähnlichen Organisationen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Unternehmensarchitektur und den Technologien, die im Sportbereich eingesetzt werden. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie dem DFB helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Tools wie LeanIX, TOGAF oder ArchiMate zu erläutern und konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte zu geben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Sport! Der DFB sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch ein echtes Interesse an Fußball und der Sportkultur hat. Teile deine eigenen Erfahrungen oder Engagements im Sportbereich während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Enterprise Architect (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensarchitektur: Informiere dich über die Grundlagen der Unternehmensarchitektur und spezifische Methoden wie TOGAF. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Konzepte verstehst und anwenden kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Enterprise Architektur. Nenne konkrete Projekte oder Positionen, in denen du deine Fähigkeiten als Enterprise Architect, Solution Architect oder System Architect unter Beweis gestellt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke belegen. Dies kann durch erfolgreiche Zusammenarbeit in Projekten oder durch das Lösen von Konflikten geschehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du beim DFB arbeiten möchtest und wie du zur digitalen Zukunft des DFB beitragen kannst. Gehe auf die Werte des DFB ein und zeige, dass du diese teilst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Am Dfb Campus vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensarchitektur
Mach dich mit den Grundlagen der Unternehmensarchitektur vertraut, insbesondere mit TOGAF und LeanIX. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Konzeption und dem Aufbau von Unternehmensarchitekturen zu teilen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in deiner bisherigen Karriere gemeistert hast. Zeige auf, wie du innovative Technologien bewertet und in Einklang mit den Geschäftszielen gebracht hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Teamarbeit und Kommunikation in dieser Rolle entscheidend sind, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke und dein Überzeugungsgeschick parat haben. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte zwischen Produkten oder Architekturen gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre und den Werten des DFB. Stelle Fragen zu flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der sportlichen Kultur, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
