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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support unaccompanied minor refugees with daily activities and integration into the community.
- Arbeitgeber: Join the Arbeiter-Samariter-Bund, a dedicated organization focused on humanitarian support.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a supportive work environment, competitive salary, and benefits like retirement plans and childcare subsidies.
- Warum dieser Job: Make a real impact in the lives of young refugees while working in a diverse and inclusive team.
- Gewünschte Qualifikationen: We seek organized, flexible individuals with intercultural competence and a passion for helping others.
- Andere Informationen: Full-time or part-time positions available; we welcome applications from all backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie ab sofort als Mitarbeiter (m/w/d) in unserer neuen Unterkunft für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge.
Für eine neue Unterkunft für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge (UMF) suchen wir ab sofort:
- Einrichtungsleitung (m/w/d)
- Krankenpflegepersonal (m/w/d)
- Betreuungskräfte (m/w/d)
- Pädagogische Fachkräfte (m/w/d), z.B. Sozialpädagog:innen, Erzieher:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Sozialassistent:innen
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Antragsbearbeitung / sonst. Schriftverkehr
- Integration der Bewohner:innen zu einer Gemeinschaft
- Alltagsunterstützung und soziale Betreuung vor Ort
Wir wünschen uns:
- Organisationstalent und Engagement
- Interkulturelle Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln
- Bereitschaft zum Tag-, Nacht-, Wochenenddienst
Wir bieten:
- Anstellung in Voll- oder Teilzeit
- Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Monatsgehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Krippenplatz
Wir leben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen unabhängig von Familienstrukturen, kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Identität, Weltanschauung, Religion, Alter oder Beeinträchtigung.
Bitte bewerben Sie sich per E-Mail und senden Sie uns alle Dateianhänge (Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen) ausschließlich im PDF-Format an: Ihr Kontakt: ASB-Kreisverband Hildesheim/Hameln-Pyrmont Frau Mirjam Zoeller Goslarsche Landstraße 23 31135 Hildesheim Telefon: (05121) 59 06-0
Mitarbeiter (m/w/d) für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge Arbeitgeber: Arbeiter-samariter-bund Hildesheim
Kontaktperson:
Arbeiter-samariter-bund Hildesheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen unbegleitete minderjährige Flüchtlinge konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für ihre Bedürfnisse und die Wichtigkeit von interkultureller Kompetenz hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement im sozialen Bereich unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Das ist besonders wichtig in einem Umfeld, das rund um die Uhr Unterstützung benötigt.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und der Organisation zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen hervorhebt. Betone deine interkulturelle Kompetenz und dein Engagement für die Integration der Bewohner:innen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten betont. Hebe insbesondere deine Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität hervor.
Dokumente im richtigen Format einreichen: Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen) im PDF-Format einreichst, wie in der Stellenanzeige gefordert. Überprüfe vor dem Versand, ob alles vollständig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiter-samariter-bund Hildesheim vorbereitest
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre interkulturellen Erfahrungen und Fähigkeiten zu erläutern. Zeigen Sie, dass Sie Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen haben und wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Gruppen gearbeitet haben.
✨Engagement und Organisationstalent betonen
Seien Sie bereit, konkrete Beispiele für Ihr Organisationstalent und Ihr Engagement zu geben. Erzählen Sie von Situationen, in denen Sie Verantwortung übernommen haben oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden haben.
✨Teamfähigkeit hervorheben
Bereiten Sie sich darauf vor, über Ihre Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Geben Sie Beispiele, wie Sie in einem Team gearbeitet haben, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und betonen Sie Ihre Flexibilität und Belastbarkeit.
✨Selbständiges Handeln demonstrieren
Seien Sie bereit, über Situationen zu sprechen, in denen Sie selbständig Entscheidungen getroffen haben. Dies zeigt, dass Sie eigenverantwortlich handeln können, was in der Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen besonders wichtig ist.
