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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Aufzügen und Fahrtreppen in einem festgelegten Gebiet.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Personenbeförderung in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Firma mit einer starken Unternehmenskultur und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, fließend Deutsch, Führerschein Kategorie B erforderlich.
- Andere Informationen: Du erhältst viel Vertrauen und Respekt in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Auch in unserer schönen Schweiz bewegen wir täglich viele tausende Menschen – Willst auch du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Bist du ein / e MACHER / IN und liebst tägliche neue Herausforderungen? Dann suchen wir dich als Servicetechniker : in für diverse Standorte.
Was dich bei uns erwartet:
- Du bist verantwortlich für den reibungslosen Betrieb unserer Anlagen in einem festgelegten Gebiet.
- Du führst regelmässige Wartungs- und Reparaturarbeiten an mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Komponenten von Aufzügen und Fahrtreppen durch.
- Du identifizierst selbstständig Reparatur- und Verbesserungsarbeiten an den Anlagen und bestellst die nötigen Ersatzteile.
- Du führst mit Hilfe moderner Hilfsmittel Fehlersuchen durch und beseitigst die Störungen.
Was wir von dir erwarten:
- Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung wie Elektromonteur : in, Polymechaniker : in, Automobilfachmann : frau oder ähnlich.
- Wenn du dich mit Liften bereits auskennst ist das ein grosser Vorteil.
- Du sprichst fliessend Deutsch damit dich deine Kund : innen und Kolleg : innen bestens verstehen und wenn du sogar noch Englisch kannst ist dies ein grosses Plus.
- Du trägst gerne Eigenverantwortung und bist dir nicht zu schade deine Hände auch mal dreckig zu machen.
- Du planst und koordinierst eigenständig deinen Tag und legst ein freundliches Auftreten an den Tag.
- Einen Führerschein der Kategorie B setzen wir voraus, ebenso wie einen Wohnort im Einsatzgebiet damit du die Pikettzeiten einhalten kannst.
Du bekommst von uns viel Vertrauen und Respekt - Dasselbe erwarten wir auch von dir.
Was wir dir bieten:
- Bei deinem Start bei uns wirst du von einem erfahrenen Kollegen begleitet, welcher dir wertvolles Fachwissen auf deinen Weg mitgibt.
- Ausserdem wirst du mit einem Mobiltelefon und einem eigenen Firmenfahrzeug ausgestattet, welches du auch privat benutzen darfst.
- Uns liegt deine persönliche Entwicklung am Herzen. Konkret bedeutet dies, dass wir Weiterbildungen unterstützen und interne Beförderungsmöglichkeiten jedem offenstehen.
- 5 Wochen Ferien.
Unsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut und ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt. Steige ein – Steige auf! Haben wir dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Stellvertretende Geschäftsführung Arbeitgeber: EQUAM Stiftung
Kontaktperson:
EQUAM Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Geschäftsführung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Aufzüge und Fahrtreppen. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an Innovationen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Wartung und Reparatur technischer Anlagen zu nennen. Dies zeigt, dass du praktische Fähigkeiten hast und in der Lage bist, Probleme schnell zu lösen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von uns. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Betone, dass du motiviert bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in deiner Rolle weiterzuentwickeln, um einen langfristigen Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Geschäftsführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als stellvertretende Geschäftsführung.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die mit den Aufgaben eines Servicetechnikers in Verbindung stehen, insbesondere deine technische Ausbildung und Kenntnisse im Bereich Aufzüge.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine Eigenverantwortung, dein freundliches Auftreten und deine Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen, hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst. Überprüfe auch, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EQUAM Stiftung vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse über Aufzüge und Fahrtreppen gut im Griff hast. Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Branche, um während des Interviews kompetent antworten zu können.
✨Eigenverantwortung betonen
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast. Zeige, dass du in der Lage bist, selbstständig zu arbeiten und Probleme proaktiv anzugehen.
✨Freundliches Auftreten
Achte darauf, während des Interviews freundlich und offen zu sein. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut mit Kunden und Kollegen kommunizieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firmenkultur, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmenskultur beiträgst.
