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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und organisiere deinen Arbeitstag selbstständig.
- Arbeitgeber: Swiss Life unterstützt Menschen, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine berufliche Entwicklung und profitiere von erstklassigen Schulungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Qualifikationen erforderlich, nur Motivation und Teamgeist.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur über unser Bewerbungstool werden berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Möchten Sie Menschen helfen, ein selbstbestimmtes Leben zu führen? Und möchten Sie den kreativen Spielraum haben, um Ihre beruflichen und persönlichen Ambitionen in Einklang zu bringen? Dann können wir Ihnen eine spannende Perspektive bieten: Als Teil der Verkaufsorganisation von Swiss Life können Sie Ihren Arbeitstag unabhängig organisieren. Sie erreichen Ihre Ziele, wie Sie es für richtig halten, und mit der Unterstützung eines erfahrenen Teams.
Wir helfen unseren Mitarbeitenden, ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu ihrem besten Vorteil zu gestalten und das in allen Lebensphasen. Unsere Ausbildungsprogramme, wie die Einarbeitung und erstklassige Weiterbildung, tragen dazu bei. Sie erhalten zudem überdurchschnittliche Sozialleistungen, einschließlich der Mitgliedschaft in der Pensionskasse und einer nicht beitragspflichtigen Unfall- und Kurzzeitinvaliditätsversicherung (UVG / LTG), sowie großzügige Prämienbeiträge zu 3. Säule Produkten.
Ihr Kontakt: Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, sich an den Generalagenten Ihrer gewählten Generalagentur zu wenden. Nur Bewerbungen, die über unser Bewerbungstool eingehen, werden berücksichtigt.
Responsable D'Exploitation / Betriebsleiter / In 100% Arbeitgeber: Swiss Life
Kontaktperson:
Swiss Life HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable D'Exploitation / Betriebsleiter / In 100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Swiss Life. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Betriebsleiter umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und Ziele erreicht hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig das Team zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Position und das Unternehmen zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Swiss Life arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Vision für die Rolle des Betriebsleiters zu beantworten. Überlege dir, wie du die Balance zwischen beruflichen und persönlichen Ambitionen fördern würdest, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable D'Exploitation / Betriebsleiter / In 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an die Position als Betriebsleiter. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und deine beruflichen sowie persönlichen Ambitionen in Einklang zu bringen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Erfolge hervorheben, die zeigen, dass du in der Lage bist, die Ziele des Unternehmens zu erreichen und das Team zu unterstützen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als Betriebsleiter unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen auf den Job erhöhen.
