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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und coache Jugendliche und Erwachsene auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Menschen mit Migrationshintergrund unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Veränderung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogisches Studium oder Ausbildungserfahrung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Sabbatical und Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert.
Wir suchen in unserer Ausbildungsbegleiterstelle eine Persönlichkeit, die Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen, Erwachsenen und Menschen mit Migrationshintergrund hat. Aufgabe ist es, Teilnehmer*innen zu beraten, zu betreuen und zu coachen. Des Weiteren sind Dokumentationen, Unterrichtspläne und Referenteneinsatzplanungen ein wichtiger Teil des Arbeitsfeldes. In Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Betrieben, Berufsschulen und Netzwerkpartnern sollen unsere Betroffenen in den ersten Ausbildungs- und Arbeitsmarkt vermittelt werden. Darüber hinaus liegt der Schwerpunkt auf der Kontaktpflege zu diesen Partnern sowie der Pflege, Anwendung und Verbesserung unseres Qualitätsmanagementsystems.
- Beratung, Betreuung, Coaching der Teilnehmer*innen
- Dokumentation des Förderprozesses
- Erstellen von Unterrichtsplänen und Referenteneinsatzplanung
- Übernahme von Unterrichtseinheiten
- Organisatorische und administrative Tätigkeiten
- Vermittlung in den ersten Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Kontakte zu Auftraggebern, Betrieben, Berufsschulen und anderen Netzwerkpartnern
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Einige der gewünschten Fähigkeiten umfassen abgeschlossenes pädagogisches Studium oder Meister/Techniker/Fachwirt (m/w/d) mit Ausbildungserfahrung und Ausbildereignungsprüfung oder Bereitschaft, diese abzuleisten. Außerdem wird eine gute Kommunikationsstärke und Kundenorientierung vorausgesetzt. Des Weiteren sollte man sicher im Umgang mit MS Office sein.
Als Mitarbeiter/in bei uns erhalten Sie flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle und Sabbatical. Zudem erhalten wir Ihnen 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. frei sowie zwei zusätzliche Bonustage. Eine branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen und Krankengeldzuschuss sind weitere Vorteile unserer Stelle.
Ausbildungsbegleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Kontaktperson:
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsbegleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Bildungsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien und Plattformen, die sich auf Bildung und Coaching konzentrieren. Teile deine Erfahrungen und Kenntnisse, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Ausbildungsbegleiter recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Betreuung von Teilnehmer*innen verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Ausbildung und Integration von Menschen mit Migrationshintergrund. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsbegleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kompetenzen zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Ausbildungsbegleiter interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Beratung und Coaching, sowie deine pädagogische Ausbildung hervor.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen, beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in Bezug auf die Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen gestellt werden könnten. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen, insbesondere mit Jugendlichen und Migranten, durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Aufgabe wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, ihre Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.
✨Kenntnisse über das Qualitätsmanagement
Informiere dich über das Qualitätsmanagementsystem, das in der Stelle Anwendung findet. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Pflege und Verbesserung dieses Systems beitragen kannst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle auch organisatorische und administrative Tätigkeiten umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Zeige, wie du Unterrichtspläne erstellt oder Referenteneinsatzplanungen durchgeführt hast.
