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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag und die Freizeit von Menschen mit Behinderung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein vielfältiges Team, das einen Ort für Menschen mit Behinderung schafft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Dienstpläne, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Veränderungen gemeinsam gestaltet und soziale Beziehungen fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen, soziale Kompetenzen und eine pflegerische Ausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und erlebe ein Kennenlerngespräch sowie eine mögliche Hospitation.
Standort Kettig, St. Sebastian, Leutesdorf
Arbeitsbeginn ab sofort
Arbeitsumfang Individuell
Wir schaffen für Menschen mit Behinderung einen Ort zum Leben und Arbeiten, an dem wir uns auch selbst wohlfühlen. Wir, die Förder- und Wohnstätten gGmbH, sind ein mittelständisches Unternehmen mit rund 600 Mitarbeiter*innen jeden Alters, Geschlechts und vieler Nationalitäten. An acht Standorten in und um Kettig unterhalten wir Wohn- und Therapieräume, eine Werkstatt und ein weitläufiges Außengelände. Bei uns kommen Veränderungen aus dem Team und werden nicht von oben nach unten verordnet. Mit betrieblichem Gesundheitsmanagement, Prämien, Extras und mit viel Platz für Eigeninitiative und Kreativität schaffen wir ein Wohlfühlklima für alle.
Ihre Aufgaben
- Gestaltung und Unterstützung des Alltags und der Freizeit
- Gestaltung sozialer Beziehungen im Sozialraum
- Gesundheitsförderung und -erhaltung
- Mitwirkung an der Gesamtplanung
- Kooperation mit Angehörigen, anderen Fachdiensten, Ärzten, Therapeuten usw.
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
- Grundpflege
- Medikamentengabe
- Umsetzung der Hygienevorschriften
- Aktive Teilnahme an Teamsitzungen
- Gruppen- und bereichsübergreifendes Arbeiten
- Multiplikation von Fachwissen und erworbenem Fachwissen (z.B. von Fortbildungen)
Wir bieten
- Konkurrenzfähige Vergütung
- Flexible Dienstplangestaltung mit Wunschdienstplan
- Jährliche Sonderzahlung 85% (nach Betriebszugehörigkeit)
- Flache Hierarchie
- Sicherer Arbeitsplatz
- Betreuungsschlüssel von 1:4
- Umfangreiche Fortbildungsförderung
- Individuelle Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub + max. 2 Erholungstage
- Und vieles mehr
Ihr Profil
- Freude an einem liebevollen Umgang mit behinderten Menschen
- Soziale Kompetenzen und kommunikative Fähigkeiten
- Zuverlässigkeit
- Freundlicher und offener Umgang
- Pflegerische / pädagogische Ausbildung (Heilerziehungspfleger*in, Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegediensthelfer*in, Erzieher*in, Pflegefachfrau/-mann, Pflegediensthelfer*in, Altenpflegehelfer*in usw.)
Hast du jetzt Lust bekommen, bei uns mitzuarbeiten? Dann schicke uns gleich ein Anschreiben, deinen Lebenslauf, und dein letztes Arbeitszeugnis. Was passiert dann? Wir rufen dich für ein kurzes Vorgespräch an, um auszuloten, welche Stelle für dich infrage kommt. Dann laden wir dich zu einem Kennenlerngespräch ein. Auch eine Probe-Gehaltsabrechnung und/oder ein Hospitationstag in deinem zukünftigen Bereich sind möglich. Schicke schnell deine Unterlagen, wir freuen uns auf dich!
ONLINE-BEWERBUNG
Du hast noch Fragen vorab? Dann ruf uns gerne an, T: 02637 94350.
Mitarbeiter für die Betreuung und Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Förder- und Wohnstätten gGmbH
Kontaktperson:
Förder- und Wohnstätten gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter für die Betreuung und Pflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Förder- und Wohnstätten gGmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Kennenlerngespräch vor, indem du dir überlegst, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige Interesse an der Teamdynamik und den Fortbildungsmöglichkeiten, um zu verdeutlichen, dass du langfristig in der Einrichtung arbeiten möchtest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine sozialen Kompetenzen und Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter für die Betreuung und Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer persönlichen Ansprache. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter für die Betreuung und Pflege interessierst und hebe deine sozialen Kompetenzen sowie deine Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung hervor.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position wichtig sind. Betone deine pflegerische oder pädagogische Ausbildung und relevante Praktika oder Tätigkeiten.
Arbeitszeugnis beifügen: Füge deinem Bewerbungsschreiben ein aktuelles Arbeitszeugnis bei, das deine bisherigen Erfahrungen und Leistungen dokumentiert. Achte darauf, dass es gut lesbar und in einem professionellen Format ist.
Bewerbung rechtzeitig einreichen: Sende deine vollständigen Unterlagen schnellstmöglich über die Online-Bewerbung auf unserer Website. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und im richtigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Förder- und Wohnstätten gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Pflegebereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Betreuung und Pflege bist.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da der Umgang mit Menschen mit Behinderung eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, deine sozialen Fähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Empathie, Geduld und Kommunikationsfähigkeit verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
In der Stellenbeschreibung wird Teamarbeit hervorgehoben. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur, um mehr über das Arbeitsumfeld zu erfahren.
