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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere die IT-Infrastruktur.
- Arbeitgeber: DIS AG ist ein führender Personaldienstleister in Deutschland mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Strategie eines renommierten Unternehmens und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium, 5 Jahre Erfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktiver Standort im Süden Berlins mit kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Seit über 50 Jahren agiert die DIS AG als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Für einen unserer namhaften Kunden mit Sitz im Süden Berlins suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme: als IT-Leiter (m/w/d).
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Leitung eines kleinen, engagierten Teams.
- Sicherstellung der Verfügbarkeit aller unternehmenskritischen IT-Systeme und Prozesse.
- Analyse, Bewertung und Optimierung der IT-Infrastruktur sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Prozesse.
- Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche in allen strategischen IT-Fragen.
- Administration hybrider IT-Umgebungen, darunter on-premise-Systeme (z. B. VMware vSphere, NetApp, Baramundi) sowie Cloud-Lösungen (z. B. Azure AD, Exchange Online, Microsoft 365).
- Leitung und Steuerung von IT-Projekten, inklusive Koordination externer Dienstleister.
- Weiterentwicklung des Ticket- und Dokumentationssystems (Atlassian Jira & Confluence).
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
- IT-Projektmanagement-Know-how sowie breite Fachkenntnisse in IT-Infrastruktur und Systemarchitekturen.
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und unternehmerisches Denken.
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
Perspektiven:
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und strategischem Einfluss.
- Dynamisches Umfeld in einem führenden Unternehmen der Energieversorgung.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch herausfordernde IT-Projekte und innovative Technologien.
- Flexibles Arbeiten in einem Unternehmen mit zukunftsorientierter Ausrichtung.
- Teamorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktiver Arbeitsort im Süden Berlins, mit guter Erreichbarkeit und modernem Arbeitsumfeld.
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Job in Deutschland: IT-Leitung (m/w/d) Interim Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job in Deutschland: IT-Leitung (m/w/d) Interim
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der IT-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Projektmanagementfähigkeiten konkret demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die DIS AG und deren Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können. Ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in Deutschland: IT-Leitung (m/w/d) Interim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als IT-Leiter wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die IT-Leitung und deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Positionen darstellst. Zeige, wie du das Team und die IT-Prozesse weiterentwickeln kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position IT-Leitung erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu IT-Infrastrukturen und Systemarchitekturen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in hybriden IT-Umgebungen und Projektmanagement verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Führungserfahrung, also sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In dieser Position ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich der Geschäftsführung, kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe IT-Themen verständlich zu erklären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und stelle gezielte Fragen dazu. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
