Head of System Engineering for ATM Voice Solutions (all genders)

Frequentis Group mit Hauptsitz in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitstellen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen mehr als 500 Kunden in rund 150 Ländern mit über 45.000 Arbeitsplätzen bereits auf unser Know-how und unsere nachgewiesene Erfahrung.

Unsere Engineering & Consulting-Abteilung implementiert die IT-Engineering- und Designstrategie für das Angebot und die Lieferung von IT-Systemen in unseren Projekten. Dies geschieht durch globale Zusammenarbeit mit regionalen Tochtergesellschaften und Partnern.

Als Head of System Engineering bei Frequentis werden Sie Ihre Expertise anwenden, um ein Team von Systemingenieuren zu leiten, das an ATM Voice Solution-Projekten arbeitet, in Zusammenarbeit mit Solution Architects und Technical Solution Managers, um den Erfolg unserer Projekte weltweit sicherzustellen.

• Führung & Teamentwicklung: Führen und Managen eines Teams von Ingenieuren (lokal und offshore).
• Abstimmung der täglichen Ingenieurtätigkeiten mit Projektmanagement-Kollegen in der Delivery Operations Organisation.
• Mentoring und Anleitung von Systemingenieuren durch Setzen von Zielen, Zuweisen von Aufgaben und Sicherstellen der Projektabstimmung.
• Definition jährlicher Trainingsziele, Überwachung der Buchungsprozesse und Sicherstellung der Budgetgenehmigungen vom Abteilungsleiter oder HR.
• Ermächtigung von Fachexperten (SMEs), Führungsrollen zu übernehmen und deren Zusammenarbeit mit dem Solution Architect-Team zu erleichtern.
• Enge Zusammenarbeit mit Ressourcenmanagement-Kollegen zur Gewährleistung einer effizienten Nutzung der Ingenieurressourcen.
• Bereitstellung monatlicher Berichte über Ressourcenzuteilung und Nutzungskennzahlen.
• Sicherstellen, dass Ingenieure optimal auf Projekte verteilt sind mit angemessener Arbeitslastverteilung.
• Zusammenarbeit in vierteljährlichen Foren mit dem Projektmanagement zur Abstimmung und Verbesserung interner Prozesse.

• Sicherstellen der Abstimmung zwischen Solution Architects, Entwicklungs- und Lieferteams sowohl in Software-Lieferzyklen als auch in Legacy-Systemprojekten.
• Einbeziehung des richtigen technischen Personals von den frühen Phasen eines Projekts an, beginnend in der Angebotsphase.
• Förderung von Verbindungen zwischen Solution Architects und Ingenieuren während der Angebotsphase.
• Unterstützung der Pre-Sales-Engineering-Bemühungen und Mitwirkung an der Überprüfung von Berechnungen in Angeboten.

• Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten Bereich.
• 5 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Ingenieurteams, vorzugsweise in einem multinationalen Umfeld.
• Starke Projektmanagement- und Ressourcenzuteilungsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Mentoring- und Coaching-Fähigkeiten kombiniert mit technischer Expertise.
• Beherrschung des Stakeholder-Managements und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit starken lösungsorientierten Fähigkeiten.
• Sie sind entscheidungsfreudig, mit starkem Kommunikations- und zwischenmenschlichem Fokus.

Rund 2.300 Mitarbeiter setzen sich dafür ein, eine sicherere Welt mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung zu schaffen. Unsere Kultur basiert auf einem Arbeitsumfeld, das durch Fairness und Vertrauen, gegenseitigen Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Ethnie, sexueller Orientierung oder Religion.

Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, ein optimales Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben und bieten all unseren Mitarbeitern gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei konzentrieren wir uns auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeiter stabil zu halten.

Die Vergütung für diese Position besteht aus dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 56.605 brutto pro Jahr (basierend auf einer 38,5-Stunden-Woche) PLUS einer Überzahlung entsprechend dem Markt, abhängig von Ihren beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen.

Wir freuen uns auf Fragen von unseren zukünftigen #ExpertsForASaferWorld. Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns wissen, warum Sie für Frequentis arbeiten möchten und warum Sie an einer bestimmten Position interessiert sind – dies hinterlässt einen besseren Eindruck, als nur eine Standardbewerbung zu senden.